Téléchargez notre guide “Chèques-repas : découvrez toutes les possibilités !”

Les chèques-repas comptent parmi les avantages extralégaux les plus appréciés en Belgique. Ils renforcent le pouvoir d'achat de vos collaborateurs tout en offrant à votre entreprise une solution de rémunération fiscalement avantageuse. Mais saviez-vous qu’ils offrent bien plus de possibilités que vous ne l’imaginez ? Découvrez-en plus dans notre guide !

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Ce que vous allez découvrir dans ce guide :

✅ Les changements liés à l’augmentation des chèques-repas à 10 €

💶 Pourquoi les chèques-repas sont plus avantageux qu’une augmentation salariale classique

👥 Qui peut bénéficier des chèques-repas, y compris les indépendants et les dirigeants d’entreprise

📊 Comment calculer correctement le coût et le nombre de chèques-repas

🍽️ Comment combiner les chèques-repas avec d’autres avantages repas
 

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Pourquoi offrir des chèques-repas ?

Filip Tack de Talentguide sait exactement pourquoi : offrir une rémunération compétitive de manière fiscalement avantageuse, tout en permettant à ses collaborateurs de bénéficier d’un pouvoir d’achat renforcé.

Voici à nouveau les principaux chiffres en un coup d’œil :

  • Montant maximum : € 10 par jour presté 
  • Contribution du travailleur : € 1,09 par chèque
  • Déductibilité fiscale : € 4 par chèque (avec une contribution patronale maximale de € 8,91)
  • Exonération de cotisations sociales : 100 %
  • Avantage par rapport à une augmentation de salaire : jusqu'à 54 % moins coûteux pour l'employeur
  • Avantage net pour le travailleur : jusqu'à € 2.200 par an
  • Réseau d'acceptation : plus de 60 000 magasins, restaurants et supermarchés

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