Économisez jusqu'à 1407.96€ par an et par employé grâce aux chèques-repas

Augmentez la motivation et la satisfaction de votre équipe, sans les coûts d'une augmentation de salaire traditionnelle.

La comparaison entre chèques-repas et salaire net:

Découvrez comment votre entreprise peut économiser

Lunchpass savings.webp

Souhaitez-vous connaître le montant que vous pouvez économiser?

Avec les chèques-repas, vous êtes exonéré de cotisations sociales et d'impôts, ce qui vouspermet de faire de belles économies pour une même augmentation salariale. En tantqu'employeur, cela signifie que vous réalisez beaucoup plus de bénéfices sur une baseannuelle, tout en offrant à vos employés le même revenu net.

Avantages pour vous et vos employés:

AVANTAGE FISCAL

Les avantages salariaux sont souvent socialement et fiscalement attractifs : exonérés de charges sociales (jusqu'à 160 % par rapport à une augmentation de salaire classique).

LE PLUS GRAND RÉSEAU DE PARTENAIRES

Plus de 40 000 supermarchés, commerces de proximité et restaurants en Belgique. Pluxee Lunch offre le plus grand réseau belge.

DISPONIBLE POUR TOUS

"Employés, ouvriers, indépendants ou dirigeants ?Les chèques-repas sont accessibles à tous!"

1 CHÈQUE-REPAS PAR JOUR PRESTÉ

Vos employés bénéficient d’un avantage non imposable, une solution efficace pour réduire l'absentéisme.

FLEXIBILITÉ DU MONTANT

Déterminez vous-même la valeur des chèques-repas Pluxee Lunch pour vos employés. De 2 € jusqu’à 8 € par chèque-repas.

UN AVANTAGE EXTRA-LÉGAL CUMULABLE

Combinez Pluxee Lunch avec d'autres avantages extra-légaux tels que Pluxee Eco, Pluxee Cadeau et Pluxee Sport & Culture.

Ces entreprises optimisent leurs packages salariaux grâce aux chèques-repas:

"Depuis que nous sommes passés aux chèques-repas, nous économisons des milliers d’euros chaque année, tandis que nos employés bénéficient d’un pouvoir d’achat accru !"

Frederik Larsen

Manager chez Reddo Group

Nous avons choisi d’offrir des chèques-repas à tous nos employés. Ainsi, ils disposent chaque mois d’un budget alimentaire supplémentaire. Dans une entreprise où plus de 80 % des chèques-repas sont utilisés dans le mois, c’est vraiment une stratégie incontournable pour vos employés.

Ellen Voets

Responsable RH chez Upthrust

Calculez votre offre ici