Filip Tack van Talentguide weet precies waarom: competitief verlonen op een belastingvriendelijke manier, terwijl zijn werknemers op hun beurt meer koopkracht krijgen, en in een ecobewuste richting gestuurd worden.
Hier nog eens belangrijkste cijfers op een rij:
- Maximumbedrag: € 250 per werknemer per jaar
- Vrijstelling sociale lasten: 100%
- Voordeel t.o.v. loonsverhoging: tot 57% goedkoper voor de werkgever
- Extra koopkracht werknemer: tot 42% meer dan bij een klassieke loonsverhoging
- Geldigheid: 2 jaar
- Acceptatienetwerk: meer dan 19.000 handelaars in België, inclusief online (bol.com, Coolblue)
