En tant qu’employeur, suis-je obligé d’augmenter le montant des chèques-repas ?
Non, vous n’êtes pas obligé d’augmenter le montant des chèques repas, sauf si une convention collective de travail (CCT) a été conclue à ce sujet, que ce soit :
- au niveau sectoriel, ou
- au niveau de votre entreprise.
En l’absence de CCT, le montant actuel reste valable et vous êtes libre de décider si vous souhaitez l’adapter ou non.
Il est donc important de vérifier s’il existe un accord dans votre secteur ou si une CCT doit (ou peut) être conclue dans votre entreprise.