Existe-t-il d’autres avantages extralégaux qui pourraient constituer une alternative intéressante aux éco-chèques ?

L’assurance hospitalisation et la pension complémentaire ont un impact à long terme et ne remplacent pas l’augmentation directe du pouvoir d’achat. Le budget mobilité et la voiture de société sont liés à des besoins de déplacement et n’incitent pas à des achats durables ; par ailleurs, tous les salariés n’en bénéficient pas. Les systèmes de bonus, les stock-options et les jours supplémentaires de formation sont sélectifs et ne sont pas octroyés à tous les salariés. Les éco-chèques, par contre, offrent un pouvoir d’achat direct et sont largement accessibles.