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Vérifiez si une convention collective de travail (CCT) au niveau sectoriel, ou par le biais de votre commission paritaire a été conclue à ce sujet. Sinon, ou si vous souhaitez offrir davantage, adaptez votre convention collective ou individuelle de travail. Ensuite, commandez vos chèques-repas avec le nouveau montant et assurez-vous que votre système de paie est adapté au nouveau montant.