Geef je werknemers méér netto koopkracht. Zet in op duurzame ontwikkeling met je bedrijf. Verklein de ecologische voetafdruk van je medewerkers. En dat allemaal op een fiscaal voordelige manier. Verlonen met ecocheques, da’s pas een positieve keuze!
extra netto per jaar per werknemer
vrijgesteld van sociale lasten
handelaars in België
Ecocheques zijn voor werkgevers een pak voordeliger dan extra netto salaris toekennen. Bovendien houdt je medewerker er 42% extra koopkracht aan over. Ecocheques zijn immers 100% vrij van sociale lasten en bedrijfsvoorheffing.
Kiezen voor ecocheques? Da’s kiezen voor meer koopkracht en lagere kosten!
Vul je btw-nummer in en kies je bedrag per cheque (max. € 250).
Offerte goedgekeurd? Plaats je bestelling zelf in je persoonlijke klantenruimte.
Je ecocheques staan op de Pluxee Card die je van ons ontvangt. Je kan meteen aan de slag!
Bied je je werknemers Pluxee-cheques aan? Dan krijgen zij automatisch toegang tot Benefits at Work: ons voordelenplatform met kortingen bij meer dan 1.500 merken. Van mode en reizen tot wellness en high-tech. Standaard inbegrepen, zonder extra kosten. Maak jouw bedrijf nóg aantrekkelijker als werkgever.
Eén digitale kaart voor al je Pluxee-producten? Da’s handig! Betaal snel, makkelijk en digitaal met de Pluxee Card. De alles-in-één-kaart voor Pluxee Lunch, Pluxee Cadeau, Pluxee Sport & Culture én Pluxee Eco.
Uw medewerkers kunnen de geldigheidsdatum van hun cheques terugvinden in de Pluxee BE app.
Ter herinnering, dit is de geldigheidsduur van onze verschillende cheques vanaf het moment van oplading:
Met Pluxee Eco maken je medewerkers duurzame keuzes, bijvoorbeeld:
Ze betalen makkelijk bij meer dan 12.000 handelaars in België, zowel in de winkel als online. Ook webshops zoals bol.com en Coolblue accepteren Pluxee Eco voor hun duurzame producten.
Bekijk hier de volledige lijst van producten en diensten die de Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft goedgekeurd. Deze lijst wordt elke 2 jaar herzien om steeds de nieuwste duurzame ontwikkelingen te kunnen volgen.
Het regeerakkoord spreekt, naast de verhoging van de maximale zichtwaarde, over een uitbreiding van de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques, en over een geleidelijke uitdoving van andere cheques, waaronder de ecocheques, in overleg met de sociale partners.
De uitbreiding van de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques botst mogelijk met uitspraken van zowel het Grondwettelijk Hof als de Raad van State. Die wijzen erop dat een beperking van de bestedingsmogelijkheden wettelijk verplicht is om de behandeling als niet-verloning te behouden.
