Hoe kunnen we je helpen?
Heb je een vraag of wil je meer informatie? Vertel ons meer over jezelf, zodat wij je de juiste oplossing kunnen aanbieden.
Kan ik nog steeds ecocheques bestellen?
Ja, de bestaande regelgeving blijft van toepassing.
Zijn andere extralegale voordelen een volwaardig alternatief voor ecocheques?
Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen hebben een langetermijnimpact en vervangen geen directe koopkrachtverhoging. Het mobiliteitsbudget en een bedrijfswagen zijn gelinkt aan vervoersbehoeften en niet aan duurzame aankopen, bovendien genieten niet alle werknemers hiervan. Bonussystemen, stockopties en extra opleidingsdagen zijn selectief en niet voor alle werknemers toegankelijk. Ecocheques daarentegen bieden directe koopkracht en zijn breed toegankelijk.
Kunnen alternatieve compensaties dan niet hetzelfde doel bereiken als ecocheques?
De ecocheques stimuleren duurzame consumptie en ondersteunen sectoren die bijdragen aan de ecologische transitie. Een alternatieve compensatie, zoals een loonsverhoging of een ander extralegaal voordeel, biedt geen enkele garantie dat dit geld effectief besteed wordt aan ecologisch verantwoorde producten en diensten.
Wat is het standpunt van Pluxee ten aanzien van het uitdoofscenario van de ecocheques in het federaal regeerakkoord?
Pluxee waardeert de inspanningen van de nieuwe regering om het systeem van maaltijdcheques verder te versterken. Tegelijk wil Pluxee benadrukken dat ook andere cheques, zoals de ecocheques, de afgelopen jaren belangrijke én effectieve beleidsinstrumenten zijn geweest om maatschappelijke en economische doelstellingen te realiseren.
Voor veel medewerkers vormen deze cheques een essentieel onderdeel van hun koopkracht. Dankzij de ecocheques kunnen werknemers ecologische aankopen verrichten – aankopen die vaak duurder zijn, maar bijdragen aan een duurzamere levensstijl. Denk bijvoorbeeld aan energiezuinige elektronica, die niet alleen minder energie verbruikt, maar ook leidt tot een lagere energiefactuur. Ecocheques maken deze duurzame keuzes financieel toegankelijker. Maar ecocheques zijn natuurlijk wat betreft duurzaamheid niet beperkt tot enkel dat soort aankopen. Ze kunnen bijvoorbeeld ook gebruikt worden in doe-het-zelfzaken of voor de aankoop van duurzame voedingsmiddelen.
Werkgevers kunnen via dit systeem hun werknemers een fiscaal voordelig extraatje bieden, zonder stijging van de loonkosten, wat bijdraagt aan tevredenheid en motivatie op de werkvloer. Bovendien kunnen zij ecocheques inzetten als onderdeel van hun MVO-beleid (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), door medewerkers te stimuleren om bewuster en duurzamer te investeren of te consumeren.
Voor handelaars betekenen de cheques een directe stimulans voor extra omzet en klantenbinding. Het systeem van ecocheques speelt een sleutelrol in de transitie naar duurzamere consumptiepatronen. Door duurzame producten en diensten aantrekkelijker te maken, ondersteunt het niet alleen de handel, maar draagt het ook bij aan bredere milieu- en klimaatdoelstellingen. Daarnaast is het ook een aanjager van lokale besteding: een gebruiker die een aankoop doet, geeft meestal meer geld uit dan enkel het bedrag van de ecocheque.
Pluxee kiest voor een constructieve dialoog en wil samen met de regering en sociale partners werkbare oplossingen zoeken. We pleiten voor een objectieve beleidsimpactanalyse die in kaart brengt wat de gevolgen zijn voor werknemers, werkgevers, handelaars en de lokale economie. Dit zal helpen om gefundeerde beslissingen te nemen en te kijken waar optimalisaties mogelijk zijn.
De focus moet liggen op toekomstgerichte maatregelen die zowel de koopkracht van werknemers beschermen als werkgevers en handelaars. Regelmatige evaluaties van regelgeving die bedrijven en werkenden treft, zouden hier een waardevolle bijdrage aan kunnen leveren.