Les réponses à vos questions

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Non. Les chèques belges sont soumis à la loi belge qui stipule qu’ils ne peuvent être utilisés qu’en Belgique.

Les chèques Sport & Culture sont valides 15 mois à partir de leur date de chargement sur la carte des bénéficiaires.

Oui, l’octroi du Pluxee Sport & Culture doit faire l’objet d’une convention collective de travail (CCT) conclue au niveau du secteur ou de l’entreprise ou d’une convention individuelle de travail (CIT) entre l’employeur et le collaborateur.

Pour vous aider, Pluxee a prévu deux modèles de convention :

Oui, le Pluxee Sport & Culture est exonéré à 100 % de cotisations sociales (à condition que les conditions spécifiques prévues par la législation soient respectées). Il s’agit donc d’un moyen idéal pour promouvoir le bien-être mental et physique de vos employés.

Le processus de commande du Pluxee Sport & Culture est le même que pour tous les autres produits Pluxee. Il peut se faire sur Pluxee Clients Portal : via Excel en téléchargeant le nouveau template ‘Pluxee Sport & Culture’, manuellement ou via un fichier XML.

Vous pouvez offrir un montant maximal de 100 € par an en chèques Sport & Culture à vos collaborateurs.

Oui. Depuis le 14 mai 2024, les commandes de Pluxee Sport & Culture sont chargées sur les cartes Pluxee/Sodexo de vos employés.

Consultez la liste des points d'acceptation sur l’app Pluxee BE ou sur notre site utilisateurs.