Augmentation des chèques-repas : un choix malin pour votre politique salariale
11 juillet 2025
Saviez-vous que la valeur des chèques-repas n’a plus été indexée depuis 2016 ? Entre-temps, les prix des denrées alimentaires ont fortement augmenté – et vos collaborateurs le ressentent aussi dans leur portefeuille.
Heureusement, une bonne nouvelle se profile : à partir du 1er janvier 2026, le montant maximal des chèques-repas augmentera de 2 € ! Une belle occasion d’offrir un coup de pouce à vos collaborateurs – et ce, de manière fiscalement avantageuse.
Quelles sont les nouvelles conditions ?
Actuellement, la valeur maximale d’un chèque-repas est de 8 €. À partir du 1er janvier 2026, ce montant augmentera pour la première fois de 2 €, atteignant ainsi 10 €. Le gouvernement prévoit de le porter à 12 € à une étape ultérieure.
La déductibilité fiscale, actuellement fixée à 2 € par chèque, passera à 4 € par chèque.
Les modifications concernant la contribution maximale de l’employeur et la contribution minimale du travailleur n’ont pas encore été confirmées.
Ce qui ne change pas
- Les chèques-repas restent exonérés à 100 % de cotisations sociales.
- Vous ne pouvez pas accorder une valeur supérieure au montant légal sans que cela soit considéré comme un salaire.
- Le montant est fixé dans votre contrat de travail individuel ou collectif.
Pourquoi cette augmentation est aussi une bonne nouvelle pour votre entreprise
Augmenter la valeur des chèques-repas n’est pas seulement avantageux pour vos collaborateurs, c’est aussi une décision stratégique pour votre entreprise :
- ✅ Vous attirez les talents
Les avantages extralégaux font la différence. Des chèques-repas plus élevés renforcent votre attractivité en tant qu’employeur. - ✅ Vous renforcez l’engagement de vos collaborateurs
Vos collaborateurs actuels apprécieront aussi cette augmentation. Résultat : plus d’implication et de motivation. - ✅ Vous soutenez le pouvoir d’achat de votre équipe
Aidez vos collaborateurs à garder leur quotidien abordable. C’est un investissement dans leur bien-être et leur fidélité.
Comment augmenter la valeur de vos chèques-repas ?
- Déterminez le nouveau montant.
- Modifiez votre contrat de travail collectif ou individuel.
Une convention sectorielle s’applique via votre commission paritaire ? Une convention collective spécifique n’est nécessaire que si vous souhaitez offrir plus. - Commandez vos chèques-repas au nouveau montant via votre plateforme habituelle ou informez votre secrétariat social.
- Veillez à adapter votre système de paie au nouveau montant.
- Partagez la bonne nouvelle avec vos collaborateurs.
Bon à savoir : vous ne devez pas modifier votre contrat actuel avec Pluxee.
Dès que la mesure entrera en vigueur, vous pourrez commander directement auprès de nous. Pluxee vous tiendra informé dès que nous en saurons plus : gardez donc un œil sur notre site web !
