CP 136 & CP 222 : Chèques-repas et pouvoir d'achat dans l'industrie du papier et du carton

En l'absence d'accord d'entreprise spécifique, la valeur nominale des chèques-repas dans les CP 136 (ouvriers) et 222 (employés) augmente de 1 € au 1er janvier 2026 puis de 0,50 € supplémentaires au 1er juillet 2026, portant le minimum sectoriel à 3,09 € puis 4,09 €. L'indemnité compensatoire liée aux heures supplémentaires progresse également, de 2 € à 3 €.

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Les règles chèques-repas pour la CP 136/222

Information Détail
Secteur concerné Industrie du papier et du carton
Commissions paritaires CP 136 (ouvriers) et CP 222 (employés)
Première augmentation 1er janvier 2026
Deuxième augmentation 1er juillet 2026
Évolution des chèques-repas +1 € puis +0,50 €
Minimum sectoriel 3,09 € puis 4,09 €
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Qui est concerné par ces nouvelles règles ?

Entreprises relevant de la CP 136 ou de la CP 222

Les entreprises relevant de la CP 136 ou de la CP 222 de l'industrie du papier et du carton sont concernées.

 

Quel impact pour ma société ?

Comment les nouvelles règles s'appliquent-elles ?

Les conventions collectives des CP 136 et 222 prévoient plusieurs mécanismes selon la situation de chaque entreprise.

Un accord d'entreprise a été conclu

Ce sont les dispositions prévues dans cet accord qui s'appliquent

Aucun accord d'entreprise n'a été conclu

Les augmentations sectorielles prévues par les conventions collectives sont appliquées : +1 € au 1er janvier 2026, puis +0,50 € au 1er juillet 2026.

Votre entreprise applique le minimum sectoriel ?

Les entreprises qui appliquent le minimum sectoriel doivent tenir compte des nouveaux montants prévus pour les chèques-repas : 3,09 € au 1er janvier 2026, puis 4,09 € au 1er juillet 2026.

Les heures supplémentaires sont-elles concernées ?

Oui. L'indemnité compensatoire liée aux chèques-repas pour les heures supplémentaires augmente à 2 € au 1er janvier 2026, puis à 3 € au 1er juillet 2026.

Quel impact pour votre entreprise ?

  • Votre budget consacré aux chèques-repas
  • Votre politique d'avantages extralégaux
  • Votre administration payroll
  • Les indemnités liées aux heures supplémentaires
  • Le pouvoir d'achat de vos collaborateurs
  • Votre conformité sectorielle

Les prochaines étapes pour votre entreprise

1. Vérifier la valeur actuelle de vos chèques-repas

2. Vérifier l'existence éventuelle d'un accord d'entreprise spécifique.

3. Anticiper les adaptations à prévoir au 1er janvier 2026 et au 1er juillet 2026.

4. Évaluer l'impact sur votre budget et votre administration payroll.

5. Vérifier la conformité de votre politique d'avantages avec les nouvelles dispositions sectorielles.

Comment Pluxee vous accompagne

Simplifiez la gestion de vos chèques-repas. Chez Pluxee, nous vous accompagnons à chaque étape :

Évaluer

  • Analyse de votre situation actuelle
  • Compréhension des implications des deux scénarios

Mettre en œuvre

  • Mise en place ou adaptation de votre solution chèques-repas
  • Gestion administrative simplifiée

Optimiser

  • Accompagnement par nos experts
  • Plateforme digitale intuitive et large réseau d'acceptation
Être contacté

Foire aux questions sur les chèques-repas dans la CP 136/222

  • Quelles entreprises sont concernées ?

Les entreprises relevant de la CP 136 ou de la CP 222 de l'industrie du papier et du carton.

  • À partir de quand les nouvelles mesures s'appliquent-elles ?

Une première augmentation intervient le 1er janvier 2026 et une seconde le 1er juillet 2026.

  • De combien les chèques-repas augmentent-ils ?

La valeur nominale augmente de 1 € au 1er janvier 2026 puis de 0,50 € supplémentaires au 1er juillet 2026.

  • Mon entreprise applique le minimum sectoriel. Que change l'accord ?

La valeur minimale du chèque-repas passe à 3,09 € puis à 4,09 €.

  • Les heures supplémentaires sont-elles concernées ?

Oui. L'indemnité compensatoire liée aux chèques-repas pour les heures supplémentaires augmente à 2 € puis à 3 €.

  • Comment Pluxee peut-il m'aider ?

Nos experts vous accompagnent dans l'analyse de votre situation et l'adaptation de votre politique de chèques-repas.

Nous sommes à votre disposition

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