Het mobiliteitsbudget, een hefboom om je nettoloon te verhogen
Wist je dat het inleveren van je bedrijfswagen je extra koopkracht kan opleveren? Sterker nog: het kan je zelfs helpen wanneer je een lening of een huurovereenkomst wil afsluiten. Met het mobiliteitsbudget geniet je van flexibiliteit, duurzaamheid én een financieel voordeel.
Wat is het mobiliteitsbudget?
Biedt je werkgever het mobiliteitsbudget aan? Dan kan je je bedrijfswagen inruilen voor een budget dat je vrij kan besteden binnen drie wettelijk vastgelegde pijlers, die hieronder uitgelegd staan. Zo stel je een mobiliteitspakket samen dat perfect aansluit bij jouw leven en gewoontes.
Pijler 1: Een kleinere, elektrische wagen
Wil je toch graag een auto? Dan kan je kiezen voor een kleinere, elektrische bedrijfswagen. Omdat die goedkoper is, blijft er budget over dat je kan gebruiken in de andere pijlers.
Pijler 2: Duurzame mobiliteit en huisvestingskosten
🏡 Huisvestingskosten
Woon je binnen een straal van 10 km van je werk? Of werk je meer dan 50% van thuis?
Dan mag je het mobiliteitsbudget gebruiken om je huur of hypothecaire lening af te betalen.
🚲 Duurzame mobiliteit
Val je niet onder deze voorwaarden of heb je budget over, dan kan je het spenderen aan duurzame mobiliteit:
- Openbaar vervoer
- Een (elektrische) fiets of step kopen, huren, leasen
- Fietsstalling en fietsuitrusting (helm, fluohesje…)
- Deelwagens
Je kan je mobiliteitsbudget niet alleen voor jezelf gebruiken, maar ook voor je gezinsleden, en dat overal in Europa.
Pijler 3: Het resterende saldo in cash
Heb je op 31 december nog budget over?
Dan krijg je het resterende bedrag uitbetaald met je loon van januari.
Let wel: hierop wordt een sociale bijdrage van 38,07% ingehouden. Maar zelfs dan hou je meer netto over dan wanneer je dit bedrag als klassiek brutoloon zou ontvangen.
Belangrijk om te onthouden
Vanaf 1 januari 2027 worden Belgische werkgevers met minstens 50 werknemers verplicht om het mobiliteitsbudget aan te bieden als alternatief voor de bedrijfswagen. Vraag er dus zeker eens naar bij eigen werkgever.
Related articles
