Les chèques-repas sont un avantage extralégal fiscalement avantageux qui permet aux employeurs d'offrir chaque jour à leurs collaborateurs un budget supplémentaire pour leurs repas et leurs achats alimentaires. Ils sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les dirigeants d'entreprise et les indépendants.
Les chiffres clés en un coup d'œil :
Les chèques-repas sont chargés sur une Pluxee Card personnelle et peuvent également être utilisés sur des plateformes en ligne telles que Deliveroo, Uber Eats et Takeaway. Les chèques sont valables 1 an.
2 590 € de pouvoir d’achat net par an pour vos employés, ça vous semble fou ? Et 40 % de réduction en plus pour vous, encore plus fou ?
Composez votre pack d’avantages sur mesure grâce à notre simulateur et visualisez immédiatement l’impact pour votre entreprise et vos collaborateurs.
C’est officiel : depuis le 1er janvier 2026, le montant maximum des chèques-repas est de 10 € par jour presté (au lieu de 8 €) et il est désormais possible de déduire fiscalement jusqu’à 4 € par chèque (au lieu de 2 €)*.
Avec cette mesure, le gouvernement fédéral souhaite renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs tout en réduisant la pression fiscale pour les employeurs.
Qu’est-ce qui change concrètement ? Qu’est-ce que cela signifie pour votre entreprise ? Et comment augmenter la valeur de vos chèques ?
Pluxee vous explique tout.
*Déduction fiscale valable uniquement si un chèque de 10 € par jour presté est octroyé.
Calculez votre avantage grâce à notre outil en ligne.
Saisissez votre numéro de TVA et choisissez votre montant par chèque (max. 10 €).
Le devis vous convient ? Passez votre commande dans votre espace client.
Vos chèques-repas figurent sur la Pluxee Card que nous vous avons remise. Vous pouvez l’utiliser tout de suite !
Les chèques-repas sont un avantage extralégal populaire et intéressant qui permet à vos employés de bénéficier d’un budget supplémentaire quotidien pour leur déjeuner et leur alimentation. Une solution gagnant-gagnant, car tant les employeurs que les employés profitent d’avantages fiscaux. Pluxee Lunch, le chèque-repas de Pluxee, est disponible pour les employés, ouvriers, dirigeants d’entreprise et indépendants.
C'est l'avantage extralégal préféré des Belges ! Grâce à Pluxee Lunch, payer au restaurant, dans les magasins et en ligne est un jeu d’enfant pour vos collaborateurs. Et puisqu’il est fiscalement avantageux, il renforce également leur pouvoir d’achat ! Pas de cotisations sociales ni de précompte professionnel : un bonus net à 100 %. Aussi intéressant pour indépendants et dirigeants d’entreprise.
net par mois par collaborateur
exonéré de cotisations sociales
commerces de proximité, supermarchés et restaurants
Avantages des chèques-repas pour l’employeur
Coûts et participations de l’employeur liés aux chèques-repas
En tant qu’employeur, vous déterminez vous-même la valeur de vos chèques-repas, avec un maximum de 10 € par chèque. Pour ce montant :
Vous payez également une petite contribution administrative pour la gestion.
Conditions pour les chèques-repas
Afin d’accorder des chèques-repas correctement, les conditions suivantes sont essentielles :
En savoir plus sur les chèques-repas ou sur la législation du chèque-repas. Saviez-vous qu’en tant qu’indépendant, vous pouvez également bénéficier de chèques-repas, à condition de vous verser un salaire via votre société ?
Une seule carte pour tous vos produits Pluxee ? C’est possible ! Payez rapidement, facilement et électroniquement avec la Pluxee Card. La carte tout-en-un pour Pluxee Lunch, Pluxee Eco, Pluxee Sport & Culture et Pluxee Cadeau.
Des conseils intéressants, de nouvelles tendances et des idées pratiques, directement dans votre boîte mail ! Grâce à notre newsletter trimestrielle ,vous restez informé de l’essentiel. Des insights à découvrir quand ça vous convient, et qui vous aident immédiatement à mieux accompagner vos collaborateurs et à faire avancer votre organisation.
• Maaltijdcheque (Pluxee Lunch) : € 10/gewerkte dag (sinds 1 januari 2026)o Dit is de fiscaal meest voordelige waarde voor jou en je werknemers• Ecocheque (Pluxee Eco) : € 250/jaar• Cadeaucheque (Pluxee Cadeau) : dit hangt af van de gelegenheid• Sport- en cultuurcheque (Pluxee Sport & Culture) : € 100/jaar
Sinds 1 januari 2026 steeg het maximumbedrag van maaltijdcheques van € 8 naar € 10 per gewerkte dag. De fiscale aftrekbaarheid steeg van € 2 naar € 4 per cheque, maar enkel wanneer de werkgeversbijdrage € 8,91 bedraagt. Wanneer de werkgeversbijdrage minder dan € 8,91 bedraagt, blijft de fiscale aftrekbaarheid € 2 per cheque.
Controleer eerst of er op sectorniveau, of via je paritair comité, een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) over dit onderwerp werd afgesloten. Zo niet, of indien je meer wenst aan te bieden, pas dan je collectieve of individuele arbeidsovereenkomst aan.
Als je bestellingen via een sociaal secretariaat worden geplaatst, zorg er dan voor dat de juiste nominale waarde aan hen wordt doorgegeven om annulering van bestellingen of latere correcties te vermijden.
Als je zelf je bestellingen plaatst, bestel dan je maaltijdcheques met het nieuwe bedrag en zorg ervoor dat je payrollsysteem is aangepast aan het nieuwe bedrag. Je kunt dit handmatig doen of via het Excel-bestand:
Handmatig:
Via Excel:
Nee, als werkgever ben je niet verplicht om het bedrag van de maaltijdcheques te verhogen, tenzij daarover een cao op sectoraal of ondernemingsniveau is afgesloten.
Zonder cao blijft het huidige bedrag geldig en ben je als werkgever vrij om te kiezen of je het bedrag aanpast of niet.
Het is dus belangrijk om na te gaan of er binnen jouwsector afspraken zijn gemaakt of er op bedrijfsniveau een cao moet of kan worden afgesloten.
Nee, het bedrag dat de werkgever als beroepskost fiscaal kan aftrekken, werd verhoogd naar € 4, maar enkel indien de werkgever de maximale bijdrage van € 8,91 per maaltijdcheque betaalt.
Bonne nouvelle, elle accède automatiquement à Benefits at Work, notre plateforme d’avantages avec plus de 1 500 réductions : mode, voyages, wellness, high-tech… Tout est inclus, sans frais supplémentaires. De quoi rendre votre entreprise encore plus attractive !
Dat doe je op basis van de effectief gepresteerde werkdagen of -uren. Je kan jezelf één maaltijdcheque van maximaal € 10 toekennen per gewerkte dag.
Heb je onregelmatige werkdagen? Bereken het aantal cheques dan op basis van de gepresteerde werkuren. Als je ziek bent of een vakantiedag opneemt, heb je voor die dag geen recht op een maaltijdcheque.
Het aantal cheques per begunstigde kan je voor elke bestelling aanpassen. Zo stem je het aantal maaltijdcheques af op de reëel gewerkte dagen of uren.
Ja. De RSZ staat toe dat een werkgever maaltijdcheques met verschillende nominale waarden toekent, mits aan alle voorwaarden voor vrijstelling wordt voldaan en mits het verschil in waarde gebaseerd is op een objectief criterium.
Pluxee-maaltijdcheques moeten worden toegekend op basis van de werkelijk gepresteerde dagen en worden uitbetaald na de overeenkomstige werkperiode. In de praktijk gebeurt dit meestal maandelijks, na validatie van de payroll of de prestatiestaten.
Wanneer moet je maaltijdcheques toekennen?Maaltijdcheques moeten worden toegekend:
✅ De toekenning gebeurt dus achteraf, en niet vooraf
Wat moet je controleren vóór de bestelling?Controleer vóór je bestelt:
Kortom: maaltijdcheques moeten na de prestaties worden toegekend, meestal elke maand. Door je te baseren op gevalideerde gegevens (payroll), zorg je voor een conforme toekenning en een vlot beheer voor je teams.
Het aantal maaltijdcheques hangt af van de effectief gewerkte dagen of uren van je medewerker. Per volledige gewerkte dag kan je één maaltijdcheque toekennen. Voor ziekte- of vakantiedagen worden geen cheques toegekend.
Met een maximale waarde van € 10 per cheque en gemiddeld 22 werkdagen, komt dit neer op € 220 per maand. Het exacte bedrag varieert natuurlijk volgens het aantal effectief gewerkte dagen.
Er is geen wettelijk minimumbedrag, maar omdat elke medewerker verplicht € 1,09 per cheque bijdraagt, is dit in de praktijk het minimumbedrag. Voor een optimaal fiscaal voordeel als werkgever kies je best voor minstens € 2 per cheque.
Met maaltijdcheques geef je je medewerkers extra budget voor hun dagelijkse maaltijden:
Nee, maaltijdcheques worden niet automatisch geïndexeerd. Sinds 2026 is het maximumbedrag € 10.
Ontdek in onze ecocheque-winkelgids hoe je jezelf makkelijk eens in de watten kunt leggen met je Pluxee Eco.
Maaltijdcheques zijn bedoeld voor alle voedingsaankopen, van verse boodschappen tot een gezellige lunch.Met Pluxee Lunch haal je koffiekoeken bij de bakker, geniet je van een lunch in je favoriete restaurant of doe je boodschappen in de supermarkt. En wanneer je geen zin hebt om thuis te koken, bestel je bij Deliveroo, Uber eats of Takeaway
Je vindt onze partners overal: bij restaurants, snackbars, cafés, bio-winkels, bakkers, viswinkels en zoveel meer. Zo maak je van elk moment van de dag een lekker moment!
