Qu’est-ce qu’une pension complémentaire ?
Une pension complémentaire est une épargne supplémentaire pour l’avenir, constituée en plus de la pension légale. Avec un plan de pension proposé par l’employeur, les collaborateurs se constituent un capital pension complémentaire tout au long de leur carrière. Vous leur offrez ainsi non seulement un avantage précieux aujourd’hui, mais aussi davantage de sécurité financière pour demain.
À quelles entreprises cette solution s’adresse-t-elle ?
Cette solution s’adresse aux entreprises qui souhaitent mettre en place une pension complémentaire ou moderniser leur plan de pension actuel. Elle permet aux employeurs de renforcer leur offre et d’aider les collaborateurs à mieux comprendre leur pension et l’ensemble de leur package salarial.
Qu’est-ce qui rend Pluxee Pension by Warren unique ?
La solution de Warren combine un fonds de pension indépendant (OFP), un portefeuille diversifié d’ETF à coûts maîtrisés, un modèle de coûts transparent et une expérience digitale pour les collaborateurs. Via l’application Warren, les collaborateurs peuvent suivre leur pension et bénéficier d’une meilleure visibilité sur leur package salarial et leur situation financière.
Cette solution peut-elle remplacer notre plan de pension ou notre assurance groupe actuelle ?
Cela dépend de votre régime de pension actuel et des besoins de votre entreprise. Un expert analyse votre plan de pension ou votre assurance groupe et examine avec vous si un changement est possible et adapté à votre organisation.
Une pension complémentaire peut-elle être combinée avec des chèques-repas, des écochèques et d’autres avantages extralégaux ?
Oui. Les chèques-repas et les écochèques renforcent le pouvoir d’achat quotidien des collaborateurs, tandis qu’une pension complémentaire les aide à construire leur sécurité financière pour l’avenir. En combinant intelligemment ces avantages, vous créez un package salarial équilibré qui soutient vos collaborateurs aujourd’hui comme demain.
Comment se déroule la mise en place du plan de pension ?
La mise en place commence par une analyse des besoins de votre entreprise et de votre éventuel régime de pension actuel. Vous recevez ensuite une vue claire des possibilités, des conditions et des prochaines étapes nécessaires à l’introduction du plan de pension.
