Chèques-repas : quel est le montant minimal et maximal ?

Un aperçu :

• Le montant maximal du chèque-repas en 2026 ?
• La législation sur le montant maximal du chèque-repas : un exercice de calcul
• Un montant minimal pour les chèques-repas ? Soyez malin fiscalement
• Changements possibles en fonction de l'accord de coalition
• Avantage fiscal sur mesure : le montant du chèque-repas par jour
• Montant par mois des chèques-repas : bon à savoir
• Comptage alternatif des chèques-repas

Le montant maximal du chèque-repas en 2026 ?

Pluxee recommande un montant maximal de 10,00 € par chèque-repas. L'avantage fiscal est maximum pour l'employeur permettant ainsi un plus grand pouvoir d'achat pour le travailleur.

Découvrez Pluxee Lunch

Depuis le 1er janvier 2026, le montant maximum des chèques-repas est passé de 8 € à 10 € par jour presté, et la déductibilité fiscale a doublé, passant de 2 € à 4 € par chèque. Avec cette mesure, le gouvernement fédéral souhaite renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs tout en réduisant la pression fiscale pour les employeurs. Lire plus.

La législation sur le montant maximal du chèque-repas : un exercice de calcul

Avec des chèques-repas de 10,00 € l’unité, vous profitez de manière optimale des avantages fiscaux de la formule.

Tant le salarié que l’employeur contribuent en effet à la valeur du chèque. Elle s’avère la plus avantageuse pour les deux parties. Tout ce qui dépasse 10 € est considéré en effet comme un salaire et est donc imposé comme tel.

• L’employeur paie au maximum 8,91 € par chèque-repas.
• Le salarié paie au minimum 1,09 € par chèque-repas.

En additionnant les deux montants, on arrive donc à 10,00 € : c'est la meilleure structure possible. Vous voulez tout de même payer des chèques d’un montant supérieur ? C’est possible, mais dans ce cas, le surplus sera considéré comme du salaire brut. 

Changements possibles en fonction de l'accord de coalition

Bonne nouvelle pour l'avenir : il est prévu d'augmenter la valeur des chèques-repas. Selon l'accord de coalition (février 2025), le montant maximum passerait (en deux phases) à 12 euros.

Remarque : cette proposition doit encore être concrétisée. Le calendrier exact et la mise en œuvre ne sont donc pas encore connus. 

Avantage fiscal sur mesure : le montant du chèque-repas par jour

Les chèques-repas peuvent avoir différents montants : il incombe à l’employeur de décider le montant maximal par chèque-repas qui est ensuite enregistré dans la convention collective ou le contrat de travail individuel. Mais saviez-vous que vous pouvez aussi personnaliser ce montant par groupe de fonction ?

Attention cependant : les salariés de la même fonction ou d’un même département ont tous droit à des chèques-repas de la même valeur.

Montant par mois des chèques-repas : bon à savoir

Le nombre de chèques-repas qu’un salarié peut recevoir par mois dépend du nombre de jours prestés. Vous pouvez en délivrer un par jour presté.

Le salarié a pris un jour de congé ou était en congé de maladie ? Il n’a pas droit à un chèque-repas pour ce jour-là. Les chèques-repas contribuent ainsi, de manière positive, à la lutte contre l’absentéisme.

Comptage alternatif des chèques-repas

Votre entreprise connaît sans doute des régimes de travail différents : temps plein, temps partiel ou combinaison des deux. De plus, au sein de chaque groupe, il peut aussi y avoir des différences dans le nombre d’heures ou de jours au cours desquels ces heures sont prestées. C’est pourquoi certaines entreprises peuvent opter pour le comptage alternatif du nombre de chèques-repas qu’elles doivent octroyer à leurs collaborateurs. Consultez notre page dédiée au comptage alternatif des chèques-repas

Découvrez Pluxee Lunch