Pluxee Belgium obtient le label Great Place to Work
Pluxee Belgium a obtenu le label Great Place to Work grâce aux expériences positives de ses collaborateurs. Cette reconnaissance reflète l’attention portée à l’écoute, au bien-être, à l’inclusion, au développement professionnel et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces initiatives contribuent à créer un environnement de travail dans lequel les collaborateurs se sentent écoutés, soutenus et valorisés.
Comment Pluxee recueille-t-elle et utilise-t-elle l’avis de ses collaborateurs ?
Tous les deux mois, Pluxee recueille les idées, les besoins et les suggestions de ses collaborateurs au moyen d’une enquête Peakon. Les résultats sont ensuite transformés en actions concrètes visant à améliorer l’environnement de travail et l’expérience des collaborateurs.
Grâce à des objectifs clairs, Pluxee encourage également la collaboration et la prise de décision collective au sein des équipes.
Comment les bureaux de Pluxee favorisent-ils la mobilité durable ?
Les bureaux de Pluxee se trouvent à proximité de la gare de Bruxelles-Central et sont facilement accessibles en transports en commun. Cet emplacement soutient la politique de mobilité durable de Pluxee et contribue à réduire les émissions de CO₂ liées aux déplacements domicile-travail.
Au total, 96 % des collaborateurs choisissent un moyen de transport durable pour se rendre au travail.
Comment Pluxee favorise-t-elle l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Pluxee propose une politique de télétravail flexible qui permet aux collaborateurs de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée.
Sous certaines conditions, les collaborateurs peuvent également travailler depuis l’étranger jusqu’à dix jours par an.
Comment Pluxee soutient-elle le bien-être de ses collaborateurs ?
Pluxee soutient le bien-être de ses collaborateurs, au bureau comme à domicile. Des volontaires au sein de l’organisation sont formés pour offrir une assistance confidentielle dans des situations difficiles, notamment en cas de violences domestiques.
Les collaborateurs disposent ainsi d’un point de contact interne sur lequel ils peuvent compter lorsqu’ils traversent une situation sensible.
Comment Pluxee favorise-t-elle la diversité et l’inclusion ?
Pluxee s’engage à créer un environnement de travail équilibré et inclusif :
- 50,4 % d’hommes et 49,6 % de femmes ;
- une équipe de direction équilibrée, avec une répartition de 50 % et 50 % ;
- un environnement de travail multiculturel réunissant des profils et des talents variés ;
- des collaborations avec des associations qui favorisent la diversité et l’inclusion.
Comment Pluxee investit-elle dans le développement de ses collaborateurs ?
Pluxee encourage ses collaborateurs à développer de nouvelles compétences et à assumer de nouvelles responsabilités.
En 2024, les collaborateurs ont suivi ensemble 2 237 heures de formation et 29 collègues ont reçu de nouvelles responsabilités. Chaque année, plus de 12 % des collaborateurs bénéficient également d’une promotion interne.
Découvrez également les formations qui améliorent l’expérience client et la motivation des collaborateurs.
Quels avantages extralégaux Pluxee propose-t-elle à ses collaborateurs ?
En tant que fournisseur de Pluxee Lunch, Pluxee Eco, Pluxee Sport & Culture et Pluxee Cadeau, Pluxee connaît l’importance d’un package salarial attractif.
Les collaborateurs bénéficient donc de plusieurs avantages extralégaux destinés à soutenir leur pouvoir d’achat, leur bien-être et leur qualité de vie.
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Merci à chacun d’entre vous de faire de Pluxee un véritable 'Great Place to Work' ! 💪
