Pour l’employeur, les chèques-repas sont une manière fiscalement avantageuse de récompenser ses collaborateurs. Mais peut-être vous demandez-vous si la loi fixe un montant maximal par chèque-repas ? Contrairement à une idée reçue, la réponse est non. Dès lors, pourquoi le montant des chèques-repas est-il si souvent limité à 8,00 € ? Réponse.
L’embauche du premier employé est pour tout fondateur d’entreprise une étape importante et mémorable. À partir de là, vous devenez aussi responsable de quelqu'un d'autre. Mais n'hésitez pas : votre nouveau collègue vous déchargera d’une partie de votre travail et vous pourrez vous concentrer sur vos tâches principales, qui sont souvent celles dans lesquelles vous excellez.
L’ère est au coworking : travailler dans un environnement qui n'est ni un bureau classique, ni chez soi. Vous avez créé votre propre entreprise mais ne souhaitez pas encore louer de bureau permanent ? Vous êtes free-lance ? Songez donc au coworking, dans un bureau partagé. Nous avons listé pour vous six bonnes adresses de coworking en Belgique.
Il y a quelque temps, c’est avec fierté que nous avons dévoilé notre nouveau nom : Pluxee. Mais savez-vous au juste pourquoi nous avons opté pour ce nom ? Et connaissez-vous le contexte de la création de la marque Pluxee ?
En Belgique, les chèques-repas bénéficient d’une déduction fiscale. Qu’est-ce que cela signifie ? Et cet avantage s’applique-t-il à l’employeur comme à l’employé ? Voici ce que vous devez savoir sur la déductibilité fiscale de cet avantage extralégal.
Un bref aperçu de chaque accord sectoriel concernant la prime pouvoir d’achat
En vertu de l’accord interprofessionnel 2023-2024, il n’est pas possible d’augmenter le salaire de vos collaborateurs et collaboratrices. Avec la prime pouvoir d’achat, le gouvernement fédéral souhaite donner un coup de pouce financier aux travailleurs.
Les chèques-repas sont octroyés sur la base des jours effectivement prestés. Un collaborateur, qui travaille 5 jours par semaine, à temps plein, a droit à 5 chèques-repas. S'il n’a pas travaillé un jour de la semaine, (par exemple, pour cause de vacances ou maladie), il ne recevra pas de chèque-repas pour ce jour-là.
Pluxee travaille sans relâche pour créer une expérience utilisateur encore meilleure au quotidien. Nous œuvrons en permanence à élargir le réseau de partenaires, à élaborer des solutions plus faciles et à augmenter le nombre d’avantages qui vous sont offerts.
Nous prévoyons aussi quelques nouveautés Pluxee Sport & Culture rien que pour vous. Envie d’en savoir plus ? Lisez la suite !
Notre travail contribue en moyenne à 18% de notre bonheur global. C’est ce que révèle l’Enquête nationale du Bonheur menée par l’UGent. Mais pourquoi le travail influence-t-il tant notre bonheur ? Quelques éléments de réponse.
Lors de la constitution de leur package salarial, les avantages extralégaux sont souvent appréciés par vos collaborateurs actuels et futurs. Peut-être en proposez-vous déjà certains de ces avantages à vos employés ? Néanmoins, il est toujours une bonne idée de vérifier s’il n’y a pas d’autres options. Pas de soucis. Vous pouvez vous inspirer de ce blog avec les 15 avantages extralégaux les plus populaires.
Une décision prise en octobre par le gouvernement permet à vos collaborateurs de réactiver leurs chèques-repas, chèques consommation et éco-chèques expirés. Cette mesure qui permet à vos collaborateurs de profiter plus longtemps de leurs chèques a un effet direct sur leur pouvoir d’achat.
Nous vous expliquons dans ce blog comment se déroule la réactivation.
Les chèques-repas sont un avantage extra-légal très populaire au sein des entreprises belges. C’est pourquoi ils s’inscrivent dans un cadre juridique précis. Voici un résumé de la législation belge en vigueur.
La prime de fin d’année sera bientôt payée aux employés et ouvriers. Une somme très attendue par beaucoup de personnes en décembre, mois souvent ponctué de dépenses. Mais comment ce petit coup de pouce financier des employeurs est-il calculé ? Pluxee vous livre les grandes lignes.
Les Belges adorent les chèques-repas. Et, grâce aux chèques-repas électroniques, les entreprises peuvent octroyer à leurs employés un avantage intéressant et pratique. Vos collaborateurs peuvent s’offrir de délicieux repas grâce à ce complément intéressant à leur salaire net.
Les chèques-repas constituent un avantage extralégal très populaire en Belgique. Ils peuvent être utilisés pour régler l’addition dans de nombreux commerces locaux et restaurants. L’employeur commande les chèques-repas électroniques pour son employé, tous deux bénéficient d'un avantage fiscal et l’employé dispose d’un moyen de paiement très simple pour s’offrir un bon repas. Les chèques-repas électroniques de Pluxee, appelés aussi Pluxee Lunch, sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les chefs d'entreprise et les indépendants avec ou sans salariés.
