PC 127: maaltijdcheques en maaltijdvergoeding in de handel in brandstoffen

Vanaf 1 januari 2026 moeten ondernemingen onder PC 127 – handel in brandstoffen – die al maaltijdcheques toekennen hun werkgeversbijdrage met € 2 netto per maaltijdcheque verhogen. Ken je nog geen maaltijdcheques toe? Dan moet je maaltijdcheques invoeren met een werkgeversbijdrage van € 2, een werknemersbijdrage van € 1,09 en een nominale waarde van € 3,09. Betaal je al een maaltijdvergoeding? Dan moet je die met € 2 netto verhogen. Lees hieronder alle details!

Contacteer ons

Wat verandert er voor maaltijdcheques in PC 127?

Informatie Detail
Paritair comité PC 127 – Handel in brandstoffen
Betrokken werknemers Arbeiders en arbeidsters
Inwerkingtreding 1 januari 2026
Ondernemingen met maaltijdcheques +€ 2 netto per maaltijdcheque
Ondernemingen zonder maaltijdcheques Invoering van maaltijdcheques
Ondernemingen met maaltijdvergoeding +€ 2 netto op de maaltijdvergoeding
Spreek met een expert

Is jouw onderneming betrokken?

  • Ondernemingen die onder PC 127 vallen

Valt je onderneming onder PC 127 – Handel in brandstoffen? Dan ben je betrokken bij deze nieuwe regels.

  • Arbeiders en arbeidsters van de sector

Heb je arbeiders of arbeidsters in dienst in deze sector? Dan moet je rekening houden met deze bepalingen.

  • Ondernemingen die al maaltijdcheques of een maaltijdvergoeding toekennen

Ken je al maaltijdcheques toe of betaal je al een maaltijdvergoeding? Dan ben je betrokken bij de verhoging van € 2 netto.

  • Ondernemingen die nog geen maaltijdcheques toekennen

Ken je nog geen maaltijdcheques toe? Dan moet je vanaf 1 januari 2026 maaltijdcheques invoeren volgens de sectorale bepalingen.

Controleer de impact voor mij

Wat voorziet het sectorakkoord?

Ken je al maaltijdcheques toe?

Vanaf 1 januari 2026:

  • +€ 2 netto werkgeversbijdrage per maaltijdcheque

Ken je nog geen maaltijdcheques toe?

Vanaf 1 januari 2026 moet je maaltijdcheques invoeren met:

  • € 2 ten laste van de werkgever
  • € 1,09 ten laste van de werknemer
  • een nominale waarde van € 3,09

Betaal je al een maaltijdvergoeding?

Betaalde je onderneming op 27 oktober 2025 al een maaltijdvergoeding? Dan moet je vanaf 1 januari 2026 deze verhoging toepassen:

  • +€ 2 netto op de maaltijdvergoeding

Deze verhoging geldt vanaf 1 januari 2026.

Praktische modaliteiten

De maaltijdcheques worden elektronisch toegekend via een kaart van een erkende uitgever. Het aantal maaltijdcheques stemt overeen met het aantal effectief gepresteerde dagen. Elektronische maaltijdcheques blijven 12 maanden geldig. De maaltijdvergoeding wordt alleen toegekend aan werknemers die minstens 4 uur per dag presteren.

Welke impact heeft dit op je onderneming?

  • je budget voor extralegale voordelen
  • je beleid rond maaltijdcheques
  • je beleid rond maaltijdvergoedingen
  • je payrolladministratie
  • de koopkracht van je medewerkers
  • je naleving van de sectorale verplichtingen

Wat zijn je volgende stappen?

1. Ga na of je onderneming onder PC 127 valt.

2. Bepaal je huidige situatie: maaltijdcheques, maaltijdvergoeding of geen van beide.

3. Controleer welke nieuwe verplichtingen op je onderneming van toepassing zijn.

4. Pas je voordelenbeleid aan als dat nodig is.

5. Zorg dat je in regel bent met de nieuwe sectorale bepalingen.

Hoe Pluxee je begeleidt

Maaltijdcheques beheren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Pluxee helpen we je stap voor stap om de juiste keuzes te maken en je voordelenbeleid vlot aan te passen.

Evalueren

  • We analyseren je huidige situatie
  • We checken de impact van het sectorakkoord

Implementeren

  • We helpen je je maaltijdcheque-oplossing in te voeren of aan te passen
  • Je administratief beheer wordt eenvoudiger

Optimaliseren

  • Je krijgt persoonlijke begeleiding van onze experts
  • Je werkt met een intuïtief digitaal platform en een uitgebreid acceptatienetwerk
Gecontacteerd worden

Veelgestelde vragen over maaltijdcheques in PC 127

  • Welke ondernemingen zijn betrokken?

Alle ondernemingen die onder PC 127 – Handel in brandstoffen vallen.

  • Vanaf wanneer zijn de nieuwe regels van toepassing?

De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2026.

  • Mijn onderneming kent al maaltijdcheques toe. Wat moet ik doen?

Dan moet je de werkgeversbijdrage met € 2 netto per maaltijdcheque verhogen.

  • Mijn onderneming kent nog geen maaltijdcheques toe. Wat moet ik doen?

Dan moet je maaltijdcheques invoeren met een werkgeversbijdrage van € 2 en een werknemersbijdrage van € 1,09.

  • Mijn onderneming betaalt al een maaltijdvergoeding. Wat verandert het akkoord?

De bestaande maaltijdvergoeding wordt met € 2 netto verhoogd vanaf 1 januari 2026.

  • Zijn de maaltijdcheques elektronisch?

Ja. De maaltijdcheques worden elektronisch uitgereikt via een digitale portefeuille gekoppeld aan een kaart uitgegeven door een erkende uitgever.

  • Hoe kan Pluxee mij helpen?

Onze experts helpen je om je situatie te analyseren en je beleid rond maaltijdcheques vlot in regel te brengen.

Wij staan voor je klaar!

Ontdek de andere sectorale akkoorden