Cadeaucheques als eindejaarsgeschenk: 5 manieren om je medewerkers echt te bedanken
Het eindejaar komt eraan. Tijd om je medewerkers te bedanken voor hun inzet! Maar hoe zorg je ervoor dat je eindejaarsgeschenk meer is dan zomaar een extraatje?
Cadeaucheques zijn een flexibel eindejaarsgeschenk waarmee medewerkers zelf iets leuks kunnen kiezen. Combineer ze met een persoonlijke boodschap, een fijn moment en oprechte erkenning. Zo maak je van een eenvoudig bedankje iets dat echt bijblijft en positief bijdraagt aan de sfeer in je team.
1. Maak je bedankje persoonlijk, niet standaard
Een cadeau is leuk, maar als je iedereen hetzelfde geeft, kan dat generiek aanvoelen. Een oprechte boodschap maakt het net dat tikkeltje specialer.
Een standaardmail met “Bedankt voor je inzet” is snel geschreven. Toch kan je met een paar extra woorden veel persoonlijker overkomen. Denk aan een geslaagd project, een drukke periode waarin iedereen een extra inspanning leverde of een mooie mijlpaal. En als het kan, schrijf de boodschap met de hand.
Bijvoorbeeld:
“Wat een jaar! Dankzij jullie inzet en samenwerking hebben we samen heel wat bereikt. Bedankt voor jullie enthousiasme en doorzettingsvermogen. Geniet van een welverdiend eindejaarscadeau!”
Of iets informeler:
“Een dikke merci voor alles wat jullie dit jaar hebben gedaan! Tijd om even aan jezelf te denken. Kies iets leuks uit en geniet ervan!”
Het hoeft niet lang of ingewikkeld te zijn. Als de boodschap oprecht is, zit je goed.
2. Kies een moment dat bij je team past
Een cadeau overhandigen tijdens het eindejaarsfeest? Altijd gezellig. Maar niet elk team werkt op dezelfde manier.
Misschien zijn je medewerkers verspreid over verschillende vestigingen. Of werken sommige collega's thuis, in ploegen of zijn ze regelmatig onderweg.
Denk daarom na over hoe je iedereen het beste kan bereiken. Dat kan bijvoorbeeld tijdens een teamvergadering, via een korte persoonlijke boodschap van de leidinggevende of met een digitaal bedankje.
Het belangrijkste? Dat je medewerkers weten waarom ze het cadeau krijgen en dat hun bijdrage gewaardeerd wordt.
Een groot eindejaarsfeest is daarvoor helemaal niet nodig.
3. Geef medewerkers de vrijheid om zelf iets leuks te kiezen
De ene droomt van een nieuw boek, de andere van iets moois voor thuis. Het perfecte cadeau voor iedereen vinden? Dat is niet zo eenvoudig.
Precies daarom zijn cadeaucheques als eindejaarsgeschenk zo handig. Je hoeft niet voor iedereen hetzelfde geschenk te kiezen. Geen standaard koffietas, dekentje of wokpan voor het hele team. Je medewerkers beslissen zelf waar ze blij van worden.
Met Pluxee Cadeau kunnen medewerkers hun cadeaucheques besteden bij meer dan 21.000 aanvaardingspunten in België, van buurtwinkels en grote ketens tot online partners.
Kleding, boeken, speelgoed, accessoires of decoratie: er zijn heel wat mogelijkheden. De cadeaucheques staan digitaal op de Pluxee Card en kunnen worden gebruikt bij handelaars die Pluxee Cadeau aanvaarden.
Zo geef je als werkgever één voordeel, maar kiest iedereen zijn eigen cadeau.
Ontdek Pluxee Cadeau voor jouw medewerkers
4. Zorg dat iedereen zich gewaardeerd voelt
Een eindejaarsgeschenk is een mooie gelegenheid om stil te staan bij wat je team het afgelopen jaar heeft bereikt. Maar waardering hoeft niet voor iedereen precies hetzelfde te betekenen.
De ene medewerker hecht veel belang aan een persoonlijk bedankje, terwijl een andere vooral blij is met de vrijheid om zelf een cadeau te kiezen. Door rekening te houden met verschillende voorkeuren, maak je je eindejaarsgeschenk relevanter voor het hele team.
Ook de manier waarop je het cadeau overhandigt, kan een verschil maken. Een persoonlijk woordje van de leidinggevende, een gezamenlijk bedankmoment of een bericht waarin de prestaties van het team worden benoemd: het zijn eenvoudige manieren om de waardering achter het geschenk zichtbaar te maken.
Zo wordt het eindejaarsgeschenk meer dan een attentie. Het laat zien dat de inzet achter de resultaten niet onopgemerkt blijft.
Ook bij Pluxee Belgium staat aandacht voor medewerkers centraal. Lees in ons artikel over het Great Place to Work-label van Pluxee Belgium hoe feedback, welzijn en inclusie bijdragen aan een werkomgeving waarin collega's zich gewaardeerd voelen.
5. Maak het eenvoudig om van het cadeau te genieten
Je medewerkers hebben hun cadeaucheques ontvangen. Leuk! Maar weten ze ook wat ze ermee kunnen doen?
Een korte, duidelijke communicatie maakt het verschil. Vertel bijvoorbeeld waar ze hun saldo kunnen raadplegen, hoe lang de cheques geldig zijn en waar ze ermee kunnen betalen.
Bij Pluxee Cadeau vinden medewerkers hun saldo en de geldigheidsdatum terug in de Pluxee BE-app. De cadeaucheques zijn één jaar geldig vanaf het moment van oplading. Via de app kunnen medewerkers ook aangesloten handelaars zoeken.
Zo vermijd je onnodige vragen en kunnen medewerkers meteen van hun geschenk genieten.
Hoeveel cadeaucheques mag je als eindejaarsgeschenk geven?
In België kunnen werkgevers voor Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar cadeaucheques toekennen tot € 40 per werknemer per jaar, aangevuld met € 40 per kind ten laste, zonder dat deze volgens de voorwaarden van de RSZ als loon worden beschouwd.
Een medewerker met twee kinderen ten laste kan bijvoorbeeld voor maximaal € 120 aan eindejaarsgeschenken ontvangen. Daarbij moet de werkgever ook rekening houden met de algemene toekenningsvoorwaarden en de toepasselijke fiscale regels.
Meer weten? Ontdek wanneer je medewerkers met cadeaucheques mag belonen en welke voorwaarden daarbij gelden.
Een klein gebaar, een oprechte erkenning
Een eindejaarsgeschenk hoeft niet groots te zijn om betekenis te hebben. Met een persoonlijke boodschap, een fijn moment en de vrijheid om zelf iets te kiezen, toon je je medewerkers dat hun inzet wordt gewaardeerd.
Wil je jouw team dit eindejaar bedanken met Pluxee Cadeau? Bekijk de mogelijkheden en geef je medewerkers een geschenk waar ze zelf iets leuks mee kunnen doen.
