Maaltijdcheques in 2026: is er een minimum- of maximumbedrag?

Het maximumbedrag voor maaltijdcheques in 2026

Sinds 1 januari 2026 kunnen werkgevers maaltijdcheques met een waarde van € 10 aanbieden, tegenover € 8 vóór 2026. De maximale vrijgestelde werkgeversbijdrage steeg daarbij van € 6,91 naar € 8,91 per cheque.

De belangrijkste bedragen:

De verhoging naar € 10 gebeurt niet automatisch. Of een werkgever het bedrag kan of moet verhogen, hangt af van de toepasselijke afspraken. De wettelijke voorwaarden staan op de website van de FOD Werkgelegenheid.

Ontdek Pluxee Lunch

Wetgeving maximumbedrag maaltijdcheque: rekenvoorbeeld

Hoe ziet een maaltijdcheque van € 10 er in de praktijk uit? Stel dat een werknemer in één maand 21 dagen effectief werkt en voor elke gewerkte dag een maaltijdcheque van € 10 ontvangt.

Belangrijk: de € 84 aan fiscale aftrekbare beroepskosten is niet hetzelfde als € 84 belastingbesparing.

De verhoogde fiscale aftrek van € 4 per cheque geldt wanneer de werkgeversbijdrage € 8,91 bedraagt. Bij een lagere bijdrage blijft de fiscale aftrek beperkt tot maximaal € 2 per cheque.

Meer weten? Lees ook hoe de fiscale aftrekbaarheid van maaltijdcheques werkt.

Is er een minimumbedrag voor maaltijdcheques?

Nee, de Belgische wetgeving legt geen algemeen minimumbedrag vast voor de totale waarde van een maaltijdcheque.

Wel moet de werknemer minstens € 1,09 per cheque bijdragen om aan de voorwaarden voor de fiscale en sociale vrijstelling te voldoen.

Een maaltijdcheque hoeft dus niet de maximale waarde van € 10 te hebben. Het toegekende bedrag kan lager liggen, afhankelijk van de toepasselijke afspraken.

Mag een werkgever zelf het bedrag van maaltijdcheques bepalen?

Als werkgever kun je niet altijd volledig vrij het bedrag kiezen. De toekenning en waarde van maaltijdcheques moeten worden vastgelegd volgens de toepasselijke sectorale of ondernemingsafspraken.

Dat gebeurt in principe via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). In wettelijk toegelaten situaties kan een schriftelijke individuele overeenkomst worden gebruikt.

Verschillende bedragen voor objectief afgebakende personeelscategorieën kunnen mogelijk zijn, maar moeten voldoen aan de toepasselijke afspraken en gelijkebehandelingsregels.

Controleer daarom eerst welke regels gelden voor jouw sector. Op de Pluxee-pagina over paritaire comités vind je meer informatie over sectorale afspraken rond maaltijdcheques.

Hoeveel maaltijdcheques ontvangt een werknemer per maand?

Het aantal maaltijdcheques hangt in principe af van het aantal effectief gewerkte dagen. Bij de standaardtelling krijgt een werknemer één maaltijdcheque per gewerkte dag.

Voor vakantie- en ziektedagen waarop niet wordt gewerkt, worden geen maaltijdcheques toegekend.

Bedrijven met verschillende arbeidsregelingen kunnen onder bepaalde voorwaarden een alternatieve telling op basis van effectief gepresteerde uren toepassen.

Meer informatie vind je in onze gids over het berekenen van maaltijdcheques.