Is er een minimum of maximumbedrag voor Pluxee Lunch maaltijdcheques?
Voor werkgevers zijn maaltijdcheques een fiscaal voordelige manier om medewerkers te belonen. Maar misschien vraag je je wel af of de wet een maximumbedrag per maaltijdcheque heeft vastgelegd? Het antwoord is ja, het is de federale overheid die het maximumbedrag vastlegt om van de fiscale voordelen te genieten.
Het maximumbedrag voor maaltijdcheques in 2026
Pluxee adviseerde tot december 2025 het maximumbedrag van € 8,00, maar sinds 1 januari € 10,00 per maaltijdcheque aan. Waarom? Omdat dit het maximaal fiscaal voordeel oplevert voor werknemer en werkgever, en de werknemer meer koopkracht geniet.
Sinds 1 januari 2026 is het maximumbedrag van maaltijdcheques € 10, in plaats van € 8, per gewerkte dag. Ken je € 10 toe, dan springt de fiscale aftrekbaarheid van € 2 naar € 4 per cheque. Met deze maatregel wil de federale overheid de koopkracht van werknemers versterken én tegelijk de fiscale druk voor werkgevers verlagen. Ontdek meer.
Wetgeving maximumbedrag maaltijdcheque: rekenvoorbeeld
Met maaltijdcheques van € 10,00 per cheque profiteer je optimaal van de belastingvoordelen van deze formule. Dit is de meest voordelige structuur voor beide partijen. Alles wat boven € 10 uitkomt, wordt namelijk beschouwd als loon en wordt dus als zodanig belast. De regels zeggen het volgende:
- De werkgever betaalt maximaal € 8,91 per maaltijdcheque.
- De werknemer betaalt minimaal € 1,09 per maaltijdcheque.
Samen komt dat dus op € 10,00 – de best mogelijke constructie die zowel de kost van de werkgeversbijdrage als de werknemersbijdrage optimaliseert. Wil je toch maaltijdcheques met een hoger bedrag voorzien? Dat kan, maar dan wordt de overschot beschouwd als bruto loon.
Minimumbedrag maaltijdcheques
Als je wil dat de maaltijdcheques voldoen aan de voorwaarden om vrijgesteld te zijn van sociale bijdragen en belastingen, bedraagt de officiële minimumbijdrage voor werknemers € 1,09. In essentie zou je ze dus minimaal voor dat bedrag kunnen toekennen.
Als je jouw fiscale voordelen als werkgever echter optimaal wilt benutten, blijft € 10 het meest interessante bedrag.
Mogelijke wijzigingen op basis van het regeerakkoord 2025
Goed nieuws voor de toekomst: er zijn plannen om maaltijdcheques nog waardevoller te maken. Volgens het regeerakkoord (februari 2025) zou het maximumbedrag in twee stappen stijgen tot € 12.
Let wel: dit voorstel moet nog concreet uitgewerkt worden. De precieze timing en uitvoering zijn dus nog niet bekend.
Fiscaal voordelig op maat: bedrag maaltijdcheque per dag
Maaltijdcheques zijn fiscaal voordelig én flexibel in te zetten. Als werkgever bepaal je zelf het bedrag – van minimaal tot maximaal – tenzij het voor jou geldende sectorakkoord dat voor jou vastlegt. Is dat niet het geval, dan leg je het bedrag vast in de arbeidsovereenkomst. Je kunt zelfs verschillende bedragen toekennen per functiegroep.
Let wel op: werknemers met dezelfde functie of binnen dezelfde afdeling hebben recht op hetzelfde bedrag aan maaltijdcheques.
Maaltijdcheques bedrag per maand: dit moet je weten
Hoeveel maaltijdcheques je als werknemer per maand ontvangt, is afhankelijk van het aantal gewerkte dagen. Per gewerkte dag ontvang je één maaltijdcheque.
Eenvoudig rekenvoorbeeld: een maand met 21 werkdagen, komt op € 210,00 per maand.
Nam je een verlofdag of was je officieel afwezig wegens ziekte? Dan heb je geen recht op een maaltijdcheque voor die dagen.
Hebben overuren invloed op het bedrag van maaltijdcheques?
Het basisprincipe in België is: 1 cheque per effectief gewerkte dag, ongeacht of je die dag 4, 8 of 12 uur hebt gewerkt.
In principe hebben overuren geen invloed op het aantal maaltijdcheques dat je ontvangt of die je als werkgever moet uitkeren
Berekening aantal maaltijdcheques: alternatieve telling
Je bedrijf kent wellicht verschillende types arbeidsregelingen: voltijds, deeltijds, per uur, of een combinatie. En ook binnen die groep kunnen er verschillen zijn in het aantal werkuren of het aantal werkdagen waarin die uren worden gepresteerd. Sommige ondernemingen mogen daarom het aantal maaltijdcheques dat ze moeten toekennen aan hun medewerkers op een alternatieve manier berekenen.
Lees hier meer over de alternatieve telling van maaltijdcheques.
Bedragen maaltijdcheques in 2026, alles op een rij
| Item | Bedrag | Toelichting |
| Maximale nominale waarde | € 10,00 | Totale waarde, was voor 2026 maximaal € 8,00. |
| Maximale werkgeversbijdrage vrijgesteld van RSZ-bijdragen | € 8,91 | Maximaal bedrag dat je kan betalen en dat vrijgesteld blijft van RSZ-bijdragen. |
| Werknemersbijdrage | € 1,09 | Deel dat ingehouden wordt op het loon van de werknemer. |
Belangrijke fiscale details
- De verhoging gebeurt niet automatisch. De verhoging naar € 10,00 is een recht, geen plicht. Tenzij je sector (Paritair Comité) via een CAO een verhoging verplicht maakt, beslissen werkgevers zelf of ze het bedrag optrekken.
- Goed nieuws wel, de verhoging van de maaltijdcheques met maximaal € 2,00 valt in 2026 buiten de loonnorm (die momenteel op 0% staat). Je mag dit dus geven bovenop een mogelijke indexatie.
Welk bedrag aan maaltijdcheques moet ik toekennen aan mijn werknemers
De keuze is aan jou als werkgever zolang je de minimale werknemersbijdrage en maximale werkgeversbijdrage respecteert. Het fiscaal meest optimale bedrag ligt nu op € 10,00. In de praktijk kiezen de meeste werkgevers voor het maximale bedrag van € 10,00, omdat dit zowel voor jou als voor je werknemers het grootste voordeel oplevert. Let wel: in sommige sectoren kunnen paritaire comités via een CAO een bepaald bedrag verplicht stellen. Check daarom altijd wat binnen jouw sector gebruikelijk of verplicht is.
Wil je competitief blijven en talent aantrekken? Kies dan voor het maximale fiscale voordeel.
Op zoek naar extra koopkracht voor je team?
Ontdek hoe Pluxee Lunch je team extra koopkracht geeft, op een fiscaal voordelige manier voor jou.
Ontvang een offerte op maat.
Al klant? Bekijk meer Pluxee-voordelen.
Related articles
