Is er een minimum of maximumbedrag voor Pluxee Lunch?

banner-quel-est-le-montant-minimal-et-maximal

Voor werkgevers zijn maaltijdcheques een fiscaal voordelige manier om medewerkers te belonen. Maar misschien vraag je je wel af of de wet een maximumbedrag per maaltijdcheque heeft vastgelegd? Het antwoord is ja, het is de federale overheid die het maximumbedrag vastlegt om van de fiscale voordelen te genieten.

In deze blog:

 

Het maximumbedrag voor maaltijdcheques in 2026

Pluxee raadt het maximumbedrag van € 10,00 per maaltijdcheque aan. Waarom? Omdat dit het maximaal fiscaal voordeel oplevert voor werknemer én werkgever, en de werknemer meer koopkracht geniet.

Ontdek Pluxee Lunch

Vanaf 1 januari 2026 steeg het maximumbedrag van maaltijdcheques van €8 naar €10 per gewerkte dag én verdubbelde de fiscale aftrekbaarheid van €2 naar €4 per cheque. Met deze maatregel wil de federale overheid de koopkracht van werknemers versterken én tegelijk de fiscale druk voor werkgevers verlagen. Ontdek meer.

Wetgeving maximumbedrag maaltijdcheque: rekenvoorbeeld

Met maaltijdcheques van € 10,00 per cheque profiteer je optimaal van de belastingvoordelen van deze formule. Dit is de meest voordelige structuur voor beide partijen. Alles wat boven € 10 uitkomt, wordt namelijk beschouwd als loon en wordt dus als zodanig belast. De regels zeggen het volgende:

  • De werkgever betaalt maximaal € 8,91 per maaltijdcheque.
  • De werknemer betaalt minimaal € 1,09 per maaltijdcheque.

Samen komt dat dus op € 10,00 – de best mogelijke constructie die zowel de kost van de werkgeversbijdrage als de werknemersbijdrage optimaliseert. Wil je toch maaltijdcheques met een hoger bedrag voorzien? Dat kan, maar dan wordt de overschot beschouwd als bruto loon. 

Mogelijke wijzigingen op basis van het regeerakkoord

Goed nieuws voor de toekomst: er zijn plannen om maaltijdcheques nog waardevoller te maken. Volgens het regeerakkoord (februari 2025) zou het maximumbedrag in twee stappen stijgen tot € 12.

Let wel: dit voorstel moet nog concreet uitgewerkt worden. De precieze timing en uitvoering zijn dus nog niet bekend.

Fiscaal voordelig op maat: bedrag maaltijdcheque per dag

Maaltijdcheques zijn fiscaal voordelig én flexibel in te zetten. Als werkgever bepaal je zelf het bedrag, binnen de wettelijke grenzen, en leg je dit vast in de arbeidsovereenkomst. Je kunt zelfs verschillende bedragen toekennen per functiegroep.

Let wel op: werknemers met dezelfde functie of binnen dezelfde afdeling hebben recht op hetzelfde bedrag aan maaltijdcheques. 

Maaltijdcheques bedrag per maand: dit moet je weten

Hoeveel maaltijdcheques je als werknemer per maand ontvangt, is afhankelijk van het aantal gewerkte dagen. Per gewerkte dag ontvang je één maaltijdcheque.

Nam je een verlofdag of was je officieel afwezig wegens ziekte? Dan heb je geen recht op een maaltijdcheque voor die dagen. Logisch dat maaltijdcheques de strijd tegen absenteïsme op een positieve manier ondersteunen!

Berekening aantal maaltijdcheques: alternatieve telling

Je bedrijf kent wellicht verschillende types arbeidsregelingen: voltijds, deeltijds, of een combinatie van beide. En ook binnen die groep kunnen er verschillen zijn in het aantal werkuren of het aantal werkdagen waarin die uren worden gepresteerd. Sommige ondernemingen mogen daarom het aantal maaltijdcheques dat ze moeten toekennen aan hun medewerkers op een alternatieve manier berekenen.

Lees hier meer over de alternatieve telling van maaltijdcheques.

 

Ontdek Pluxee Lunch

Op zoek naar extra koopkracht voor je team?

Ontdek hoe Pluxee Lunch je team extra koopkracht geeft, op een fiscaal voordelige manier voor jou.

Ontvang een offerte op maat.