Pluxee en Talentguide: slim verlonen in een competitieve markt

3 minuut leestijd

29 juli 2026

Hoe zorg je ervoor dat je talent niet alleen aantrekt, maar ook behoudt én motiveert? Het is een uitdaging waar veel organisaties vandaag mee worstelen. Talentguide vond samen met Pluxee een oplossing die werkt en deelt met veel plezier die ervaring in deze testimonial video.

Competitief blijven in de war for talent

Als HR-technologiebedrijf helpt Talentguide andere organisaties om talent strategisch in te zetten. Maar ze staan zelf ook midden in die war for talent. Filip Tack, medeoprichter en CEO van Talentguide, weet hoe belangrijk een aantrekkelijk loonpakket vandaag is. Zeker in een tech-hub als Gent, waar de concurrentie om talent groot is.

"We zitten in een competitieve markt en extralegale voordelen zijn daar een intrinsieke component van."

Daarom maken maaltijdcheques en ecocheques een vast onderdeel uit van hun verloningsstrategie. Ze helpen Talentguide om talent aan te trekken én te behouden, terwijl ze medewerkers een extra financieel voordeel bieden.

Meer weten

Een samenwerking gebaseerd op vertrouwen

Toen Talentguide op zoek ging naar een partner voor hun extralegale voordelen, was de keuze snel gemaakt.

"Wij kenden Pluxee destijds als Sodexo en voor ons was het eigenlijk een no-brainer om met hen in zee te gaan. Het is een merk van vertrouwen."

Voor Talentguide was het belangrijk om samen te werken met een gevestigde speler die zowel door werkgevers als werknemers vertrouwd wordt. Ook de brede acceptatie van de voordelen speelde daarbij een belangrijke rol.

"Brede acceptatie is super belangrijk. Je wil daar zo weinig mogelijk hassle rond, want uiteindelijk is het onderdeel van het loon van je medewerkers."

De uitdaging: talent aantrekken en behouden in een competitieve markt

Voor Talentguide draait alles rond mensen. Als expert in HR en talentontwikkeling weten ze als geen ander hoe belangrijk het is om medewerkers te waarderen en te ondersteunen.

Maar zoals bij veel bedrijven, stelde zich ook hier de vraag:

👉 Hoe bied je een aantrekkelijk loonpakket zonder dat de loonkost ontspoort?
👉 Hoe maak je het verschil voor je medewerkers op een manier die écht telt?

Voor Talentguide ligt een deel van het antwoord in extralegale voordelen. Ze versterken niet alleen de koopkracht van medewerkers, maar dragen ook bij aan een aantrekkelijk werkgeversimago.

Meer koopkracht voor je medewerkers

Recent besloot Talentguide om de waarde van de maaltijdcheques te verhogen naar €10, een duidelijke keuze met impact.

“Voor ons is dat een ideaal middel om onze mensen een loonsverhoging te geven.”

Die beslissing kwam er niet toevallig. In een periode waarin de koopkracht onder druk staat, zocht Talentguide naar een manier om medewerkers extra te ondersteunen.

"Koopkracht gaat achteruit en we willen onze werknemers ondersteunen."

Maaltijdcheques bieden daarvoor een eenvoudige en fiscaal interessante oplossing. Ze leveren een directe meerwaarde op voor medewerkers en vormen tegelijkertijd een efficiënte investering voor de werkgever.

Je maaltijdcheques verhogen

Meer dan alleen een financieel voordeel

Talentguide biedt naast maaltijdcheques ook ecocheques aan. Wat ecocheques extra interessant maakt voor Filip Tack, is dat ze verder gaan dan enkel verloning.

“Het is een belastingvriendelijk verloningsmiddel. Maar wat er ook leuk aan is, is dat het eigenlijk gedrag stuurt bij mensen.”

Door medewerkers te stimuleren om bewustere keuzes te maken, combineer je financiële voordelen met een maatschappelijke impact.

Ook je loonpakket optimaliseren?

Wil jij, net zoals Talentguide, je medewerkers meer bieden zonder je budget te overschrijden?

Ontdek wat Pluxee voor jouw organisatie kan betekenen en geef je medewerkers meer koopkracht met maaltijdcheques en ecocheques. Contacteer ons en zet vandaag de volgende stap in je HR-strategie.