Pluxee et Talentguide : une rémunération intelligente dans un marché concurrentiel
Comment faire en sorte non seulement d’attirer les talents, mais aussi de les fidéliser et de les motiver ? C’est un défi auquel de nombreuses organisations sont confrontées aujourd’hui. Talentguide a trouvé, avec Pluxee, une solution efficace et partage avec plaisir son expérience dans cette vidéo.
Rester compétitif dans la guerre des talents
En tant qu’entreprise spécialisée en technologies RH, Talentguide aide d’autres organisations à déployer leurs talents de manière stratégique. Mais elle est elle-même confrontée à cette guerre des talents. Filip Tack, cofondateur et PDG de Talentguide, sait à quel point il est important aujourd’hui de proposer un package salarial attractif. Surtout dans un pôle technologique comme Gand, où la concurrence pour recruter les meilleurs profils est forte.
« Nous évoluons dans un marché concurrentiel, je ne peux pas le nier. Et les avantages extralégaux en font intrinsèquement partie. »
C’est pourquoi les chèques-repas et les éco-chèques font partie intégrante de leur stratégie de rémunération. Ils permettent à Talentguide d’attirer et de fidéliser les talents, tout en offrant aux collaborateurs un avantage financier supplémentaire.
Une collaboration basée sur la confiance
Lorsque Talentguide a cherché un partenaire pour ses avantages extralégaux, le choix s’est imposé naturellement.
« Nous connaissions Pluxee sous le nom de Sodexo à l’époque et pour nous, c’était en fait une évidence de collaborer avec eux. C’est une marque de confiance. »
Pour Talentguide, il était important de collaborer avec un acteur établi, reconnu et apprécié aussi bien par les employeurs que par les travailleurs. La large acceptation des avantages a également constitué un critère déterminant.
« Le large réseau d’acceptation est super important. Vous voulez le moins de tracas possible à ce niveau-là, car, au final, cela fait partie de leur rémunération. »
Le défi : attirer et fidéliser les talents dans un marché concurrentiel
Chez Talentguide, tout tourne autour des personnes. En tant qu’expert en ressources humaines et en développement des talents, l’entreprise sait mieux que quiconque à quel point il est important de valoriser et de soutenir ses collaborateurs.
Mais comme dans de nombreuses entreprises, une question s’est rapidement posée :
👉 Comment proposer un package salarial attractif sans faire exploser les coûts salariaux ?
👉 Comment faire la différence pour les collaborateurs de manière réellement significative ?
Pour Talentguide, une partie de la réponse se trouve dans les avantages extralégaux. Ceux-ci renforcent non seulement le pouvoir d’achat des collaborateurs, mais contribuent également à renforcer l’image de marque de l’employeur.
Plus de pouvoir d’achat pour vos collaborateurs
Talentguide a récemment décidé d’augmenter la valeur des chèques-repas à 10 €, un choix clair et porteur d’impact.
« Pour nous, c’est un moyen idéal d’accorder une augmentation salariale à nos employés. »
Cette décision n’est pas le fruit du hasard. Dans un contexte où le pouvoir d’achat est sous pression, Talentguide souhaitait apporter un soutien supplémentaire à ses collaborateurs.
« Le pouvoir d’achat diminue et nous voulons soutenir nos employés. »
Les chèques-repas offrent une solution simple et fiscalement intéressante. Ils apportent une valeur ajoutée directe aux collaborateurs, tout en représentant un investissement efficace pour l’employeur.
Plus qu’un simple avantage financier
En plus des chèques-repas, Talentguide propose également des éco-chèques. Ce qui rend les éco-chèques particulièrement intéressants aux yeux de Filip Tack, c’est qu’ils vont au-delà de la rémunération.
« C’est un moyen de rémunération avantageux sur le plan fiscal. Mais ce qui est aussi intéressant, c’est qu’ils influencent en réalité le comportement des gens. »
En encourageant les collaborateurs à faire des choix plus responsables, vous combinez avantages financiers et impact sociétal.
Envie d’optimiser vous aussi votre package salarial ?
Comme Talentguide, vous souhaitez offrir davantage à vos collaborateurs sans dépasser votre budget ?
Découvrez ce que Pluxee peut apporter à votre organisation et renforcez le pouvoir d’achat de vos collaborateurs grâce aux chèques-repas et aux éco-chèques. Contactez-nous dès aujourd’hui et franchissez une nouvelle étape dans votre stratégie RH.
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