PC 105 & PC 224: maaltijdcheques in de non-ferro metalen

Vanaf 1 juli 2026 moeten ondernemingen onder PC 105 en PC 224 in de non-ferro metalen hun werkgeversbijdrage met € 2 per maaltijdcheque verhogen. Ken je nog geen maaltijdcheques toe? Dan moet je maaltijdcheques invoeren met een werkgeversbijdrage van € 2. Voor ondernemingen in moeilijkheden of met een goedgekeurde afwijking kan uitstel mogelijk zijn. Lees hieronder alle details!

Wat verandert er voor maaltijdcheques in PC 105 & PC 224?

Informatie Detail
Betrokken sector non-ferro metalen
Paritaire comités PC 105 – Non-ferro metalen en PC 224 – Bedienden van de non-ferro metalen 
Datum van inwerkingtreding 1 juli 2026 
Ondernemingen met maaltijdcheques +€ 2 werkgeversbijdrage
Ondernemingen zonder maaltijdcheques Invoering van maaltijdcheques
Doelstelling Versterking van de koopkracht van de werknemers

Is jouw onderneming betrokken?

  • Ondernemingen die onder PC 105 of PC 224 vallen

Valt je onderneming onder PC 105 of PC 224 van de non-ferro metalen? Dan ben je betrokken bij deze nieuwe regels. 

 

Wat voorziet het sectorakkoord?

Ken je al maaltijdcheques toe?

Vanaf 1 juli 2026 verhoog je de werkgeversbijdrage met:

  • +€ 2 per maaltijdcheque

Deze maatregel geldt voor ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen aan hun arbeiders of bedienden. 

Ken je nog geen maaltijdcheques toe?

Dan moet je vanaf 1 juli 2026 maaltijdcheques invoeren met:

  • een werkgeversbijdrage van € 2 per maaltijdcheque 

Bestaan er uitzonderingen?

Ja. In bepaalde situaties die in de cao staan, kan de toepassing van deze maatregel worden uitgesteld:

  • ondernemingen met een negatief bedrijfsresultaat in 2025
  • ondernemingen met een afwijking die door het paritair comité werd toegekend in het kader van een herstructurering of een onderhandeld toekomstplan 

Welke impact heeft dit op je onderneming?

  • je budget voor extralegale voordelen
  • je beleid rond maaltijdcheques
  • je payrolladministratie
  • je naleving van de sectorale akkoorden
  • de koopkracht van je medewerkers
  • je aantrekkelijkheid als werkgever 

Wat zijn je volgende stappen?

1. Ga na of je onderneming onder PC 105 of PC 224 valt.

2. Analyseer je huidige situatie rond maaltijdcheques.

3. Evalueer de budgettaire impact van de maatregel.

4. Pas je payrollconfiguratie aan als dat nodig is.

5. Informeer je medewerkers over de aankomende wijzigingen.

Hoe Pluxee je begeleidt

Maaltijdcheques beheren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Pluxee helpen we je stap voor stap om de juiste keuzes te maken en je voordelenbeleid vlot aan te passen. 

Evalueren

  • We analyseren je huidige situatie
  • We checken de impact van de nieuwe sectorale maatregelen 

Implementeren

  • We helpen je je maaltijdcheque-oplossing in te voeren of aan te passen
  • Je administratief beheer wordt eenvoudiger 

Optimaliseren

  • Je krijgt persoonlijke begeleiding van onze experts
  • Je werkt met een intuïtief digitaal platform en een uitgebreid acceptatienetwerk 

Veelgestelde vragen over maaltijdcheques in PC 105/224

  • Welke ondernemingen zijn betrokken?

Ondernemingen die onder PC 105 of PC 224 van de non-ferro metalen vallen.

  • Vanaf wanneer zijn de nieuwe maatregelen van toepassing?

De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 juli 2026. 

  • Mijn onderneming kent al maaltijdcheques toe. Wat moet ik doen?

Dan moet je de werkgeversbijdrage vanaf 1 juli 2026 met € 2 per maaltijdcheque verhogen. 

  • Mijn onderneming kent nog geen maaltijdcheques toe. Wat moet ik doen?

Dan moet je maaltijdcheques invoeren met een werkgeversbijdrage van € 2 per maaltijdcheque. 

  • Mijn onderneming kent al een gunstiger voordeel toe. Ben ik betrokken?

Bepaalde verhogingen die al op ondernemingsniveau zijn toegekend, kunnen in aanmerking worden genomen om de toepasselijke loonnorm na te leven. 

  • Bestaan er uitzonderingen?

Ja. Bepaalde ondernemingen kunnen uitstel krijgen wanneer ze voldoen aan de voorwaarden die in de cao staan. 

  • Hoe kan Pluxee mij helpen?

Onze experts helpen je om je situatie te analyseren en je beleid rond maaltijdcheques vlot in regel te brengen. 

Wij staan voor je klaar!

Ontdek de andere sectorale akkoorden