PC 119 : Maaltijdcheques en koopkracht in de handel in voedingswaren

Vanaf 1 april 2026 moeten ondernemingen onder PC 119 met 20 arbeiders of meer hun maaltijdchequebeleid aanpassen. Ken je al maaltijdcheques toe? Dan verhoog je de werkgeversbijdrage met € 1,50 per maaltijdcheque. Ken je nog geen maaltijdcheques toe? Dan voer je maaltijdcheques in met een werkgeversbijdrage van € 1,50. Ondernemingen met minder dan 20 arbeiders vallen niet onder deze sectorale verplichting. Lees hieronder alle details!

Contacteer ons

Wat verandert er voor maaltijdcheques in PC 119?

Informatie Detail
Paritair comité PC 119 – Voedingshandel
Betrokken werknemers Arbeiders van de voedingshandel
Betrokken ondernemingen Ondernemingen met 20 werknemers of meer
Inwerkingtreding 1 april 2026
Ondernemingen met maaltijdcheques +€ 1,50 werkgeversbijdrage
Ondernemingen zonder maaltijdcheques Invoering van maaltijdcheques
Minimale werkgeversbijdrage bij invoering € 1,50
Werknemersbijdrage € 1,09
Ondernemingen met minder dan 20 werknemers Niet betrokken bij de maatregel
Spreek met een expert

Is jouw onderneming betrokken?

  • Ondernemingen die onder PC 119 vallen 

De ondernemingen van de voedingshandel die onder PC 119 vallen, zijn betrokken bij dit sectorakkoord 2025-2026.  

  • Arbeiders van de voedingshandel 

Deze nieuwe bepalingen gelden voor de arbeiders die onder PC 119 van de voedingshandel vallen.  

  • Ondernemingen met 20 werknemers of meer 

De nieuwe verplichtingen rond maaltijdcheques gelden enkel voor ondernemingen met minstens 20 werknemers.

  • Ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen 

Ken je op 31 maart 2026 al maaltijdcheques toe? Dan moet je de werkgeversbijdrage vanaf 1 april 2026 met € 1,50 per maaltijdcheque verhogen. 

  • Ondernemingen die nog geen maaltijdcheques toekennen 

Ken je op 31 maart 2026 nog geen maaltijdcheques toe? Dan moet je ze vanaf 1 april 2026 invoeren als je onderneming onder de maatregel valt. 

 

Controleer de impact voor mij

Waarom werd deze maatregel ingevoerd?

Het sectorakkoord 2025-2026 wil de koopkracht van de arbeiders in de voedingshandel versterken door gebruik te maken van de nieuwe wettelijke mogelijkheden om de waarde van maaltijdcheques te verhogen.  

Dankzij deze maatregel kunnen werkgevers een fiscaal voordelig extralegaal voordeel aanbieden en tegelijk de koopkracht van hun medewerkers verbeteren.   

Wat voorziet het sectorakkoord?

Kent je onderneming al maaltijdcheques toe? 

Vanaf 1 april 2026:

  • +€ 1,50 werkgeversbijdrage per maaltijdcheque.

Deze verhoging geldt voor ondernemingen met 20 werknemers of meer die op 31 maart 2026 al maaltijdcheques toekenden.   

Kent je onderneming nog geen maaltijdcheques toe? 

Vanaf 1 april 2026:

  • Invoering van maaltijdcheques;  
  • Werkgeversbijdrage: € 1,50 ;
  • Werknemersbijdrage: € 1,09 ;
  • Minimale waarde: € 2,59 per gepresteerde dag.   

Telt je onderneming minder dan 20 werknemers? 

Ondernemingen met minder dan 20 werknemers moeten deze specifieke sectorale maatregel niet toepassen.  

Hoe bepaal je of je onderneming de drempel van 20 werknemers overschrijdt? 

De drempel van 20 werknemers is de sleutelfactor van dit sectorakkoord. Voor je je maaltijdchequebeleid aanpast, is het aan te raden je personeelsbestand na te gaan bij je sociaal secretariaat om te bevestigen of je onderneming al dan niet onder deze sectorale verplichting valt.

Hoe Pluxee je begeleidt

Maaltijdcheques beheren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Pluxee helpen we je stap voor stap om de juiste keuzes te maken en je voordelenbeleid vlot aan te passen. 

Evalueren

  • Analyse van je huidige situatie
  • Identificatie van de impact van het sectorakkoord 

Implementeren

  • Invoering of aanpassing van je maaltijdchequeoplossing
  • Vereenvoudigd administratief beheer 

Optimaliseren

  • Advies van onze experts
  • Intuïtief digitaal platform en ruim aanvaardingsnetwerk
Gecontacteerd worden

Veelgestelde vragen over maaltijdcheques in PC 119

  • Welke ondernemingen zijn betrokken? 

Ondernemingen die onder PC 119 vallen en minstens 20 werknemers tewerkstellen.  

  • Vanaf wanneer gelden de nieuwe regels? 

De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 april 2026.   

  • Mijn onderneming kent al maaltijdcheques toe. Wat moet ik doen?

Je moet je werkgeversbijdrage met € 1,50 per maaltijdcheque verhogen als je onderneming minstens 20 werknemers telt.  

  • Mijn onderneming kent nog geen maaltijdcheques toe. Wat moet ik doen?

Je moet ze vanaf 1 april 2026 invoeren met een werkgeversbijdrage van € 1,50 en een werknemersbijdrage van € 1,09.  

  • Hoe weet ik of mijn onderneming meer dan 20 werknemers telt? 

De berekening hangt af van je specifieke situatie en moet worden bevestigd door je sociaal secretariaat. De toepassing van de maatregel hangt rechtstreeks af van deze drempel.  

  • Kan ik mijn maaltijdcheques verhogen tot € 10? 

Ja. Sinds 2026 kan de maximale wettelijke nominale waarde van een maaltijdcheque € 10 bedragen, mits naleving van de toepasselijke wettelijke en sectorale regels.  

  • Zijn ondernemingen met minder dan 20 werknemers betrokken? 

Nee. Deze sectorale bepaling geldt enkel voor ondernemingen met minstens 20 werknemers.  

  • Hoe kan Pluxee mij helpen? 

Onze experts helpen je om je situatie te analyseren, je verplichtingen helder te krijgen en je maaltijdchequebeleid vlot aan te passen. 

Wij staan voor je klaar!

Ontdek de andere sectorale akkoorden