| Informatie | Detail |
| Paritair comité | PC 132 – Ondernemingen voor technische land- en tuinbouwwerken |
| Betrokken sector | Land- en tuinbouw |
| Betrokken werknemers | Werknemers die onder PC 132 vallen |
| Inwerkingtreding | 1 januari 2026 |
| Ondernemingen zonder maaltijdcheques | Invoering van maaltijdcheques van € 6 per gewerkte dag |
| Ondernemingen met bestaande maaltijdcheques | Verhoging van € 5 |
| Wettelijk plafond | € 10 per maaltijdcheque |
| Als het plafond van € 10 wordt overschreden | Omzetting van de overschot in maaltijdcheques |
Ondernemingen die onder PC 132 vallen – ondernemingen voor technische land- en tuinbouwwerken – zijn betrokken bij de nieuwe bepalingen rond maaltijdcheques.
De nieuwe regels gelden voor werknemers die onder PC 132 vallen. De toekenning van maaltijdcheques is gebaseerd op de effectief gepresteerde dagen, een bijzonder belangrijk punt in een sector waar het personeelsbestand kan variëren naargelang het seizoen.
Als je onderneming op 1 november 2025 nog geen maaltijdcheques toekende, moet je deze vanaf 1 januari 2026 invoeren, tot een bedrag van € 6 per gewerkte dag.
Als je onderneming op 1 november 2025 al maaltijdcheques toekende, moeten deze vanaf 1 januari 2026 met € 5 worden verhoogd, binnen de grens van het toepasselijke wettelijke plafond.
Als er op 1 november 2025 geen maaltijdcheques werden toegekend in je onderneming, moet je vanaf 1 januari 2026 maaltijdcheques invoeren.
Het voorziene bedrag is:
Als je onderneming op 1 november 2025 al maaltijdcheques toekende, moeten deze vanaf 1 januari 2026 worden verhoogd.
De voorziene verhoging is:
Sinds 2026 kan de maximale wettelijke nominale waarde van een maaltijdcheque € 10 bedragen. Als de in PC 132 voorziene verhoging tot een overschrijding van dit plafond leidt, moet het overschot worden omgezet in ecocheques.
Dit betekent dat sommige ondernemingen tegelijk rekening moeten houden met:
de eventuele omzetting van het overschot in ecocheques.
De situatie van je onderneming op 1 november 2025 bepaalt de toepasselijke regeling.
1. Ga na of je onderneming onder PC 132 valt en wat je situatie was op 1 november 2025 (al dan niet reeds toegekende maaltijdcheques).
2. Bepaal of je maaltijdcheques moet invoeren of een bestaande regeling moet verhogen.
3. Bereken de budgettaire impact, rekening houdend met het wettelijke plafond van € 10 en een eventuele omzetting van het overschot in ecocheques.
4. Pas je payrollconfiguratie aan vanaf 1 januari 2026.
5. Informeer de betrokken personen intern (hr, payroll, finance, sociaal secretariaat).
Maaltijdcheques beheren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Pluxee helpen we je stap voor stap om de juiste keuzes te maken en je voordelenbeleid vlot aan te passen.
Ondernemingen die onder PC 132 vallen – ondernemingen voor technische land- en tuinbouwwerken – zijn betrokken bij de nieuwe bepalingen rond maaltijdcheques.
De nieuwe regels rond maaltijdcheques in PC 132 gelden vanaf 1 januari 2026.
Als je onderneming op 1 november 2025 nog geen maaltijdcheques toekende, moet je vanaf 1 januari 2026 maaltijdcheques invoeren, met een bedrag van € 6 per gepresteerde dag.
Als je onderneming op 1 november 2025 al maaltijdcheques toekende, moeten deze vanaf 1 januari 2026 met € 5 worden verhoogd.
De maximale wettelijke nominale waarde van een maaltijdcheque kan in 2026 € 10 bedragen. Als de voorziene verhoging dit plafond overschrijdt, moet het overschot worden omgezet in ecocheques.
De toekenning van maaltijdcheques is gebaseerd op de effectief gepresteerde dagen. Dit punt is bijzonder belangrijk voor land- en tuinbouwondernemingen die werknemers tewerkstellen volgens seizoensgebonden ritmes.
Het doel is de koopkracht van de werknemers in de land- en tuinbouwsector te versterken via de invoering of verhoging van maaltijdcheques.
Onze experts helpen je om je situatie te analyseren, het wettelijke plafond correct toe te passen en je maaltijdcheque- of ecochequeoplossing vlot te beheren.
