| Informatie | Detail |
| Paritair comité | PC 211 – Petroleumnijverheid en -handel |
| Betrokken sector | Petroleumnijverheid en petroleumhandel |
| Betrokken werknemers | Arbeiders en bedienden die onder PC 211 vallen |
| Inwerkingtreding | 1 januari 2026 |
| Ondernemingen met maaltijdcheques | +€ 2 werkgeversbijdrage |
| Ondernemingen zonder maaltijdcheques en zonder bedrijfsrestaurant | Gelijkwaardig netto voordeel of invoering van maaltijdcheques |
Alle ondernemingen die onder het paritair comité van de petroleumnijverheid en -handel vallen, zijn betrokken bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Het akkoord geldt zowel voor arbeiders als voor bedienden die onder de functieclassificatie van de sector vallen.
Ondernemingen die op 1 januari 2026 al maaltijdcheques toekennen, moeten hun werkgeversbijdrage met € 2 verhogen.
Ondernemingen die nog geen maaltijdcheques toekennen, moeten de opties onderzoeken die het sectorakkoord voorziet.
Vanaf 1 januari 2026:
Vanaf 1 januari 2026 zijn er twee mogelijkheden voorzien:
De onderneming kan aan de werknemers een gelijkwaardig netto voordeel toekennen dat overeenstemt met de verhoging voorzien voor ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen.
De onderneming kan maaltijdcheques invoeren met:
In dat geval voorziet de collectieve arbeidsovereenkomst dat er op het niveau van de onderneming een akkoord moet worden gevonden over:
1. Ga na of je onderneming onder PC 211 valt en wat je huidige situatie is op 1 januari 2026 (al dan niet reeds toegekende maaltijdcheques).
2. Ga na of je over een bedrijfsrestaurant beschikt.
3. Kies de oplossing die het best bij je situatie past.
4. Evalueer de budgettaire impact van de maatregel en pas je payrollconfiguratie aan.
5. Informeer de betrokken medewerkers.
Maaltijdcheques beheren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Pluxee helpen we je stap voor stap om de juiste keuzes te maken en je voordelenbeleid vlot aan te passen.
Ondernemingen die onder PC 211 vallen – Petroleumnijverheid en -handel.
De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2026.
Je moet de werkgeversbijdrage met € 2 per maaltijdcheque verhogen.
Het akkoord voorziet ofwel de toekenning van een gelijkwaardig netto voordeel, ofwel de invoering van maaltijdcheques met een werkgeversbijdrage van € 2 en een werknemersbijdrage van € 1,09.
Het sectorakkoord bepaalt dat sommige ondernemingen een gelijkwaardig netto voordeel kunnen toekennen dat overeenstemt met de voorziene verhoging van de maaltijdcheques, overeenkomstig de modaliteiten bepaald op ondernemingsniveau en met naleving van de wet op de loonnorm.
Er moet op het niveau van de onderneming een akkoord worden gevonden over een gelijkwaardig netto voordeel of de invoering van maaltijdcheques.
Het doel is de koopkracht van de werknemers in de petroleumsector te versterken, rekening houdend met de organisatorische kenmerken van de ondernemingen.
Onze experts helpen je om je situatie te analyseren, de juiste optie te kiezen en je maaltijdchequebeleid vlot in regel te brengen.
