| Informatie | Detail |
| Paritair comité | PC 226 – Bedienden van de internationale handel, transport en logistiek |
| Inwerkingtreding - fase 1 | 1 februari 2026 |
| Inwerkingtreding - fase 2 | 1 december 2026 |
| Verhoging fase 1 | +€ 1 |
| Verhoging fase 2 | +€ 1 extra |
| Maximale werkgeversbijdrage vanaf 01/02/2026 | € 7,91 |
| Maximale werkgeversbijdrage vanaf 01/12/2026 | € 8,91 |
| Werknemersbijdrage | Minimum € 1,09 |
Ondernemingen die onder PC 226 vallen, zijn betrokken bij de nieuwe bepalingen rond maaltijdcheques en koopkracht.
Bedienden die actief zijn in ondernemingen van de internationale handel die onder PC 226 vallen, zijn betrokken bij deze maatregel.
Bedienden die actief zijn in de sectoren transport, logistiek en aanverwante activiteiten die onder PC 226 vallen, zijn eveneens betrokken.
Ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen, moeten hun werkgeversbijdrage aanpassen volgens de voorziene sectorale kalender.
Vanaf 1 februari 2026:
Vanaf 1 december 2026:
De totale verhoging bedraagt dus:
De werknemersbijdrage blijft behouden op minimum:
Voor niet-zittende bedienden die al een maaltijdvergoeding ontvangen, kan de sectorale verhoging worden vervangen door:
Het sectorakkoord bepaalt dat werkgevers die al vóór de sectorale data een verhoging hebben toegekend, deze verhoging kunnen aftrekken van de verplichte sectorale verhoging.
1. Ga na of je onderneming onder PC 226 valt en wat je huidige werkgeversbijdrage is.
2. Bereid de verhoging van 1 februari 2026 voor, en vervolgens die van 1 december 2026.
3. Controleer de globale budgettaire impact.
4. Pas je payrollconfiguratie aan.
5. Informeer de betrokken medewerkers.
Maaltijdcheques beheren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Pluxee helpen we je stap voor stap om de juiste keuzes te maken en je voordelenbeleid vlot aan te passen.
Ondernemingen die onder PC 226 vallen – Internationale handel, transport en logistiek.
De bedienden die onder PC 226 vallen.
De eerste verhoging treedt in werking op 1 februari 2026. De tweede verhoging volgt op 1 december 2026.
De maaltijdcheques stijgen met € 1 op 1 februari 2026 en vervolgens met € 1 extra op 1 december 2026, ofwel een totale verhoging van € 2.
De maximale werkgeverstussenkomst bedraagt € 7,91 vanaf 1 februari 2026 en vervolgens € 8,91 vanaf 1 december 2026. De werknemerstussenkomst blijft vastgesteld op minimum € 1,09.
Ja. Voor niet-zittende bedienden die al een maaltijdvergoeding ontvangen, kan de verhoging worden vervangen door een gelijkwaardige verhoging van deze vergoeding.
Reeds toegekende verhogingen kunnen worden afgetrokken van de verplichte sectorale verhoging, onder de voorwaarden bepaald door het sectorakkoord.
Ja. Sinds 2026 kan de maximale wettelijke nominale waarde € 10 bedragen, mits naleving van de toepasselijke wettelijke voorwaarden.
Onze experts helpen je om je situatie te analyseren, de verhogingen correct toe te passen en je maaltijdchequebeleid vlot in regel te brengen.
