Les chèques-repas sont un avantage extralégal fiscalement avantageux qui permet aux employeurs d'offrir chaque jour à leurs collaborateurs un budget supplémentaire pour leurs repas et leurs achats alimentaires. Ils sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les dirigeants d'entreprise et les indépendants.
Les chiffres clés en un coup d'œil :
Les chèques-repas sont chargés sur une Pluxee Card personnelle et peuvent également être utilisés sur des plateformes en ligne telles que Deliveroo, Uber Eats et Takeaway. Les chèques sont valables 1 an.
C’est officiel : depuis le 1er janvier 2026, le montant maximum des chèques-repas est de 10 € par jour presté (au lieu de 8 €) et il est désormais possible de déduire fiscalement jusqu’à 4 € par chèque (au lieu de 2 €)*.
Avec cette mesure, le gouvernement fédéral souhaite renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs tout en réduisant la pression fiscale pour les employeurs.
Qu’est-ce qui change concrètement ? Qu’est-ce que cela signifie pour votre entreprise ? Et comment augmenter la valeur de vos chèques ?
Pluxee vous explique tout.
*Déduction fiscale valable uniquement si un chèque de 10 € par jour presté est octroyé.
Calculez votre avantage grâce à notre outil en ligne.
Saisissez votre numéro de TVA et choisissez votre montant par chèque (max. 10 €).
Le devis vous convient ? Passez votre commande dans votre espace client.
Vos chèques-repas figurent sur la Pluxee Card que nous vous avons remise. Vous pouvez l’utiliser tout de suite !
Les chèques-repas sont un avantage extralégal populaire et intéressant qui permet à vos employés de bénéficier d’un budget supplémentaire quotidien pour leur déjeuner et leur alimentation. Une solution gagnant-gagnant, car tant les employeurs que les employés profitent d’avantages fiscaux. Pluxee Lunch, le chèque-repas de Pluxee, est disponible pour les employés, ouvriers, dirigeants d’entreprise et indépendants.
C'est l'avantage extralégal préféré des Belges ! Grâce à Pluxee Lunch, payer au restaurant, dans les magasins et en ligne est un jeu d’enfant pour vos collaborateurs. Et puisqu’il est fiscalement avantageux, il renforce également leur pouvoir d’achat ! Pas de cotisations sociales ni de précompte professionnel : un bonus net à 100 %. Aussi intéressant pour indépendants et dirigeants d’entreprise.
net par mois par collaborateur
exonéré de cotisations sociales
commerces de proximité, supermarchés et restaurants
En tant qu’employeur, vous déterminez vous-même la valeur de vos chèques-repas, avec un maximum de 10 € par chèque. Pour ce montant :
Vous payez également une petite contribution administrative pour la gestion.
Une seule carte pour tous vos produits Pluxee ? C’est possible ! Payez rapidement, facilement et électroniquement avec la Pluxee Card. La carte tout-en-un pour Pluxee Lunch, Pluxee Eco, Pluxee Sport & Culture et Pluxee Cadeau.
Afin d’accorder des chèques-repas correctement, les conditions suivantes sont essentielles :
En savoir plus sur les chèques-repas ou sur la législation du chèque-repas. Saviez-vous qu’en tant qu’indépendant, vous pouvez également bénéficier de chèques-repas, à condition de vous verser un salaire via votre société ?
Sur base des journées ou heures de travail effectivement prestées. Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas d’une valeur maximale de 8 € par jour ouvré.
Vos journées de travail sont-elles irrégulières ? Calculez alors le nombre de chèques en fonction des heures de travail prestées. Les jours de congé (pour maladie ou vacances) ne donnent pas droit à un chèque-repas.
Vous pouvez ajuster le nombre de chèques par bénéficiaire à chaque commande. Ainsi, vous adaptez le nombre de chèques-repas aux journées ou aux heures de travail effectivement prestées.
Avec une valeur maximale de 10 € par chèque et une moyenne de 22 jours ouvrables, cela représente 220 € par mois. Le montant exact varie évidemment en fonction du nombre de jours effectivement travaillés.
Il n’y a pas de montant minimum légal, mais comme chaque employé doit obligatoirement contribuer 1,09 € par chèque, ce montant constitue en pratique le minimum. Pour bénéficier d’un avantage fiscal optimal en tant qu’employeur, il est recommandé d’accorder un montant d’au moins 2 € par chèque.
Avec les chèques-repas, vous offrez à vos employés un budget supplémentaire pour leurs repas quotidiens :
Non, les chèques-repas ne sont pas automatiquement indexés. Depuis 2026, le montant maximal est de 10 €.
Les chèques-repas sont destinés à toutes les dépenses alimentaires, allant des produits frais à un déjeuner agréable. Avec Pluxee Lunch, vous achetez des viennoiseries chez le boulanger, vous profitez d’un repas dans votre restaurant préféré, ou vous faites vos courses au supermarché. Et si vous n’avez pas envie de cuisiner vous-même, vous pouvez commander sur Deliveroo, Uber Eats, ou Takeaway.
Nous avons des partenaires partout : des restaurants, des snack-bars, des cafés, des magasins bio, des boulangeries, des poissonneries, et bien plus encore. De quoi transformer toute heure du jour en un moment gourmand !
• Chèque-repas (Pluxee Lunch) : 10 €/jours prestés (depuis le 1 janvier 2026)o Ceci est la valeur fiscalement la plus avantageuse pour vous et vos employés• Eco-chèque (Pluxee Eco) : 250 €/an• Chèque cadeau (Pluxee Cadeau) : cela dépend de l’occasion• Chèque sport et culture (Pluxee Sport & Culture) : 100 €/an
Depuis le 1er janvier 2026, deux changements importants sont entré en vigueur :
Avant toute chose, vérifiez si une convention collective de travail (CCT) au niveau sectoriel ou par le biais de votre commission paritaire a été conclue à ce sujet. Sinon, ou si vous souhaitez offrir davantage, adaptez votre convention collective ou individuelle de travail.
Si vos commandes sont placées par un secrétariat social, assurez-vous que la bonne valeur faciale leur soit communiquée afin d’éviter toute annulation de commande ou correction ultérieure.
Si vous placez vos commandes vous-même, commandez vos chèques-repas avec le nouveau montant et assurez-vous que votre système de paie est adapté au nouveau montant. Vous pouvez le faire manuellement ou via le fichier Excel :
Manuellement :
Via Excel :
Non, vous n’êtes pas obligé d’augmenter le montant des chèques repas, sauf si une convention collective de travail (CCT) a été conclue à ce sujet, que ce soit :
En l’absence de CCT, le montant actuel reste valable et vous êtes libre de décider si vous souhaitez l’adapter ou non.
Il est donc important de vérifier s’il existe un accord dans votre secteur ou si une CCT doit (ou peut) être conclue dans votre entreprise.
Non, le montant que l'employeur peut déduire fiscalement à titre de frais professionnels est porté à 4 € , mais seulement si l'employeur paie la contribution maximale de 8,91 € par chèque-repas.
Vous êtes commerçant et souhaitez élargir votre clientèle ? En acceptant les chèques-repas, vous attirez plus de 2,5 millions de consommateurs belges qui utilisent Pluxee Lunch.
Bonne nouvelle, elle accède automatiquement à Benefits at Work, notre plateforme d’avantages avec plus de 1 500 réductions : mode, voyages, wellness, high-tech… Tout est inclus, sans frais supplémentaires. De quoi rendre votre entreprise encore plus attractive !
